泰罗科学管理的基本原理主要包括（）。
泰罗在社会人假设的基础上提出了“人际关系理论”。
梅奥的人际关系理论和泰罗的“经济人”假设都是西方在（）提出的管理理论。
泰罗的科学管理思想主要包括（）
目标管理是以泰罗的科学管理和行为科学管理理论为基础形成的一套管理制度，其概念是管理专家彼得•德鲁克最先提出的。德鲁克认为有了工作才有目标。
从19世纪末期到20世纪初期，欧洲和美国都相继有人提出比较系统的管理理论。比如，在美国表现为泰罗创建的科学管理理论，在法国表现为法约尔的行政管理理论。
泰罗的科学管理理论出现在（）
泰罗科学管理理论的中心问题是（）
从19世纪末期到20世纪初期，欧洲和美国都相继有人提出比较系统的管理理论。比如，在美国表现为泰罗创建的科学管理理论，在法国表现为法约尔的行政（一般）管理理论。
从19世纪末期到20世纪初期，欧洲和美国都相继有人提出比较系统的管理理论。比如，在美国表现为泰罗创建的科学管理理论，在法国表现为法约尔的一般管理理论。
泰罗提出的管理原理包括（）
泰罗科学管理理论的理论要点包括（）
泰罗科学管理的基本原理主要包括（）。
复杂人假设是泰罗提出的，根据这一假设，提出了一种新的管理理论，与之相应的是y理论。
泰罗科学管理理论的主要内容有哪些？
泰罗，又译成泰勒（1856-1915）原是美国的工程师，米特维尔钢铁厂厂长，他最早提出科学管理的理论和方法，其代表著是1911年出版的《管理科学原理》。
管理科学学派理论是泰罗科学管理理论的继承和发展（）。
泰罗的科学管理理论的主要内容是什么？
20世纪20年代泰罗提出了（）理论。
泰罗的科学管理理论的主要内容包括（）
泰罗被称为“科学管理之父”，其科学管理的理论包括哪几方面的内容？
泰罗的科学管理的主要思想与贡献包括（ ）
从19世纪末期到20世纪初期，欧洲和美国都相继有人提出比较系统的管理理论。比如，在美国表现为泰罗创建的科学管理理论，在法国表现为法约尔的行政管理理论。此题为判断题(对，错)。
美国工程师泰罗提出的组织管理理论是（）
