工作分析被认为是确定任职人员素质测评的具体项目和测评内容标准化的重要手段，其具体的方法包括工作目标因素分析法、工作内容因素分析法和（）。
考核标准的准备，主要是指（）的准备，包括绩效标准、行为标准及任职资格标准。
在猎取高级人才时，企业首先需在标准流程的基础上准确地描述岗位职责和任职资格。
人员配备标准化是前提，管理制度标准化是保障，现场管理标准化和过程控制标准化是关键，四个方面的标准化相互独立、自成体系
任职资格标准的主要内容包括（）。
确定对项目成员的能力和素质要求以及考核标准的工作在人力资源配备的部分进行。
大多数寿险公司人力资源管理部门在某个时期，会组织各层级的岗位人员编写或者修订职位说明书，职位说明书的内容应当包括（）。 ①职位标识，岗位名称 ②工作联系，汇报对象 ③主要职责，职位权限 ④任职资格，岗位要求 ⑤工作条件，绩效标准 ⑥奖惩标准，工作流程
指明任职者要成功地开展某项工作必须拥有何种最低限度的可以接受的资格标准的文件是（）。
职业资格证书是由政府认定的考核机构，按国家规定的职业技能标准和任职资格，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定的结果，是劳动者具有和达到某种职业要求的（）的凭证。是职业标准在劳动者身上的体现和定位。
在设计（）体系的过程中，先要建立一套对能力进行分类和分级的任职资格体系，即员工在工作中所需要的知识、技能、经验和行为标准等
保监会在促进市场公平竞争，落实偿付能力监管，防范风险等方面发挥了重要作用。保监会主要职责是()①制定行业发展战略和规划;②审查、认定各类保险机构管理人员的任职资格;③监管保险公司的偿付能力;④制定保险行业信息化标准。
1976年商船最低标准公约（ILOconventionNo.147）要求缔约国对所属船舶立法管辖的规定包括哪些？（）Ⅰ、安全标准，包括任职资格和配员标准；Ⅱ、安全标准，包括工作时间标准；Ⅲ、适当的社会保障措施；Ⅳ、船上工作条件；Ⅴ、船上居住安排
金融高级管理人员任职资格主要标准是()
加大人才培养力度，实行信息安全管理岗位任职资格考试制度，根据人民银行组织制定的银行信息安全管理岗位任职资格培训标准和要求，（）年内逐步实现持证上岗。
素质测评主要是对人与条件的测评，一般以任职资格要求为标准；而（）主要是对事与结果的考察，一般以职责任务为标准。
1976年商船最低标准公约要求缔约国对所属船舶立法管辖的情况包括哪些（）。 Ⅰ．安全标准，包括任职资格和配员标准； Ⅱ．安全标准，包括工作时间标准； Ⅲ．适当的社会保障措施； Ⅳ．船上工作条件； Ⅴ．船上居住安排。
关键资格标准是最基本的资格任职标准。
企业应按照人力资源配置标准，编制岗位说明书，岗位说明书应明确岗位职责与工作任务、任职资格/知识与技能要求、身体条件/职业禁忌症、（）。
世界上主要发达国家为提高教师的任职资格标准而采取了一系列措施，包括（）。
招聘标准制定前需要深入了解各个部门的关键技术岗位和重要管理岗位对员工在知识技能、能力素质等方面的硬性要求与软要求。（)
员工任职资格标准的具体细则由各通道的任职资格专业组负责制定，可根据公司（)及时进行修订，并根据实际生产需要与国家职业资格体系相结合。
《测绘质量监督管理办法》规定，从事测绘产品质量检验人员应当通过任职资格考核，达到合格标准，取得（）
职业病诊断医师应具备执业医师资格，具有中级以上卫生专业技术职务任职资格，熟悉职业病防治法律规范和职业病诊断标准，从事职业病诊疗相关工作5年以上，熟悉工作场所职业病危害防治及其管理，经培训、考桉合格，并取得省级卫生行政部门颁发的资格证书（）
职业病诊断医师应具备执业医师资格；具有中级以上卫生专业技术职务任职资格；熟悉职业病防治法律规范和职业病诊断标准；从事职业病诊疗相关工作5年以上；熟悉工作场所职业病危害防治及其管理；经培训、考核合格，并取得省级卫生行政部门颁发的资格证书。
