确定培训需求和培训对象的方法主要有（）。
信息安全需求获取的主要手段（）
消防知识和技能培训的主要内容有（）及其危害性，消防基本常识，消防标识，科学扑救火灾的手段和技能，在火灾中被困人员的自救和逃生方法等。
以招生培训名义为幌子的诈骗手段，最主要的后果是（）。
一般来讲，培训是人力资源开发的主要手段，但不是唯一的手段。（）
实施电力需求侧管理主要有哪些手段？
重点团队分析法是培训需求分析信息收集的主要手段之一，这样的重点小组人员不宜太多，一般为（）。
培洲计划的主要内容包括培训项目的确定、培训内容的开发、实施过程的设计、评估手段的选择、培训资源的筹备。
实施需求侧管理主要手段有（）
厂商处理不确定性的手段主要有两种手段，表现为（）和（）.
业务培训方法是指为了有效地实现培训目标而确定的手段和方法。基本的培训方法有直接传授法、实践法、参与法、适宜行为调整和心理训练的培训方法等。
确定用户信息需求的主要方法有哪些（）
政府投资是扩大投资需求、促进经济增长的主要手段。（）
培训是提高职工素质的主要手段。
需求分析的工作主要有下面4步组成：分析用户活动，产生（）；确定系统范围，产生（）；分析用户活动涉及的数据，产生（）；分析系统数据，产生（）。
人力资源计划中确定的员工培训和人力资源转移的方案，都要通过员工调配手段来实现。这体现了员工调配的（）的作用。
为扩大总需求，刺激经济发展，财政运用的手段主要是（）。
企业中培训活动目标的确定主要有两个依据，即()。
实施需求侧管理主要有（）和引导手段。
确定系统的逻辑优先顺序的主要标准有哪些（)A潜在的利益分析B对企业的影响C成功的可能性D需求
制定旅游区人力资源规划的主要步骤有（)。A需求预测B供应评价C确定对人力资源的评价D人事预测
根据培训的手段与方法，当前流行的现代培训方法主要包括（)。
系统设计是根据系统分析的结果，完成系统的构建过程。其中，（27）是为各个具体任务选择适当的技术手段和处理流程:（28）的主要任务是将系统的功能需求分配给软件模块，确定每个模块的功能和调用关系，形成软件的（29）（）
