网点法律风险的防范与控制中，网点负责人采取多种形式对员工反洗钱知识及工作技能进行培训，主要内容包括有（）。
在企业员工培训活动中，教学形式受（）因素的影响。
从培训与工作的关系划分，员工培训与开发的形式主要有（）
下列不属于员工培训与开发方法形式的是（）。
培训是饭店一项持续不断的重要工作，针对餐饮部员工培训，在培训形式上可分为（）。
饭店员工职业培训的形式有：（）培训、（）培训和（）培训。
由于企业员工所从事的工作不同，所要求的标准也有所不同，因此，员工培训的内容和形式应该结合员工的年龄、知识储备、个人能力等实际情况，考虑个人的工作性质、工作任务、职位特点，根据不同员工的需求进行有针对性的培训的培训原则是（）
员工培训的形式按（）划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。
工程咨询单位的员工培训的形式不包括()。
信用社员工管理办法规定：员工教育培训根据对象不同，分为岗前培训、岗位培训和（）等形式。
企业员工培训的主要形式是（）。
提升员工职业技能的培训活动形式包括（）
员工培训的形式有哪些？
饭店员工的培训，无论以何种形式进行，要想达到预期效果，必须选择合适的培训方式。
在培训后的沟通中，召开培训会是以受训员工作为培训者，给没有参加培训的员工培训。培训的形式包括（），可由培训的员工自己决定。
《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求：强推“现场培训”。由各单位（)负责，以现场提问、现场解答的形式，开展作业现场培训。
员工所在组织（部门、班组、站、所）是员工在岗培训的责任主体，要按照（）的原则，采取集中培训、网络培训、现场培训等多种形式，针对性开展员工的在岗培训
员工培训的形式主要有：讲演，参观，程式化教学，个案研究，多媒体教学，辩论，网上培训（)
根据（）的不同，可以将员工培训划分为技能培训、知识与企业文化培训、态度与思维培训等多种形式
酒店员工的培训，无论以何种形式进行，要想达到预期效果，必须选择合适的培训方式。（)
集团的培训形式包括各部门内部培训、外派培训和员工自我培训（）
走上工作岗位以后，公司会根据员工实际情况组织培训即在职培训，培训形式较多，下列不属于在职培训形式的是（)。
客房员工的培训采取角色扮演法形式，可使受训员工达到（)。
员工在职培训课时要求.对于生产一线员工每季度不低于课时，培训类别为重温培训.针对性强化培训以及安全教育培训，形式为集中授课（）
