培训是基础，鉴定是手段，就业是方向，提高劳动者素质是最终目的。
依据《国家电力监管委员会安全生产令》，为提高电力企业职工安全素质，应加强（）培训。
（）是提高职工安全技术素质的主要手段。
职业教育和培训是提高劳动者（）的重要手段，对于改善企业职工队伍素质的状况，增强企业竞争力，具有十分重要的作用。
《淮北矿业关于2015年安全生产体系建设的指导意见》规定重点任务之一是安全素质，以全员素质达标为载体平台，以干部业务能力、职工操作技能培训为重点，改进培训方式方法，完善安全培训考核、奖惩制度，提高（）质量和效果。
在企业的人事管理中，对企业聘用人员进行陪训是提高企业职工素质的一项重要措施。而培训方式的选择则取决于（）。
提高员工的素质，不仅可以通过培训来实现，也可以运用（）的手段达到。
加强职工安全教育和培训，是保证安全生产的基础，是提高职工安全技术素质、搞好安全生产的前提。
煤矿安全培训的任务是全面提高煤矿职工队伍的安全素质，增强职工依法自我安全保护的意识，促进煤矿安全生产状况的稳定好转。
搞好安全技术培训的意义是强化培训，提高职工队伍素质，保证职工正确操作先进的设备和应用先进的技术，进行科学管理。
《教育法》规定：提高教师素质，加强教师队伍建设的手段有（）。 ①培训 ②考核 ③奖励 ④培养
（）制度是落实培训到位，进一步提高职工安全素质和技能，规范作业行为，杜绝违章指挥、违规作业和违反劳动纪律等“三违”现象，预防事故发生的传统而有效的措施。
安全生产教育培训是矿山企业管理的一项重要内容，是贯彻企业方针、目标，实现安全生产和文明生产，提高职工安全意识和安全素质，防止产生不安全行为，减少人为失误的重要途径。
仓库主要负责人应组织对职工进行消防宣传、（）培训和考核，提高职工的安全素质。
人力资源培训是进行人力资源开发的重要手段，人力资源开发是不断提高人员素质、改进工作质量和效率的主要方式。
加强职工安全、法制教育和专业技术培训，提高职工素质，是（）。
一战后，美国为提高兵源素质，用作学校体育的主要手段是（）。
我国《公司法》规定了企业对员工应当承担的责任。公司必须承担的责任有（）。 ①保护职工的合法权益 ②依法与职工签订劳动合同 ③参加社会保险 ④加强劳动保护，实现安全生产 ⑤加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质
在职培训对职工素质的提高与企业的长远发展具有重要意义，具体包括（）
以学生为中心的教学方式，是现代职业教育培训的主要的教学方式之一，可以全方位的培养学习者的（)，提高从业素质。
在工业企业中，职工培训工作是十分重要的，从发展的观点看，它还将变得越来越重要。科学技术在迅速发展，生产和制造方法正经历着急剧的变化，企业里的职工都面临着提高个人素质，以适应这种变化的问题。
各单位工会应组织本单位职工代表在任期内参加法律法规、民主管理等业务知识培训，提高职工代表的综合素质（）
在信息安全责任惩戒管理制度中，安全意识培训内容主要包括（）：①对在职员工进行必要的信息安全教育培训，让职工了解和掌握信息安全法律法规。②为提高员工员工的综合素质，员工采用各种方式对员工进行内部在职培训。③组织举办定期或不定期的业务学习班。④为强化在职培训效果，员工定期组织多种形式的培训考核
淮北矿业集团2020年“两会”指出，牢固树立（）理念，强化安全教育培训，进一步提高职工安全意识和安全素质
