以下不属于小组面试的缺点的是（）。
公开选拔党政领导干部的面试由面试小组负责考试和评分。面试小组由有关领导、专家、组织人事干部等人员组成，一般不少于（）人。
常见的面试类型主要包括（）
在结构化面试之前，企业需要为构建选拔性素质模型组建专门的测评小组，该小组的成员不包括（）。
从操作规范程度上划分，面试的类型包括（）
面试的种类主要有结构化面试、半结构化面试、个别面试、小组面试以及（）
企业面试有两种主要形式：（）面试和小组面试。
面试官要求自我介绍的原因类型不包括：
无领导小组面试在讨论环节,面试者需要注意()
关于“无领导小组面试”，下面说法错误的是（）
小组面试的最后一步是（）。
小组面试的三类题型不包括：（）
无领导小组面试中,当HR介绍规则时,面试者需要注意()
无领导小组面试考核的能力通常包括()
无领导小组讨论面试前的准备不包括:
无领导小组面试的类型有（ ）
无领导小组面试在陈述观点环节,面试者需要注意()
无领导小组讨论的面试流程包含：
无领导小组面试的类型有
无领导小组讨论的面试类型中,以小组为单位共同解决一个模拟的难题,属于()型。
无领导小组讨论的面试流程不包括有（ ）
无人领导小组面试考查要素包括哪些方面？
在员工招聘中，面试通常包括以下基本类型，即结构化面试、压力面试、情景面试和（)。
根据招聘岗位需要设立招聘面试小组，面试小组成员一般不少于（）人
