简述行为锚定等级量表法的优点
下列关于行为观察量表法的说法错误的是（）
发展了培根三表法的人是（）。
十二铜表法的突出特点是（）。
提出三表法的人是（）
以下关于绩效考评行为观察量表法的叙述，不正确的是()。
行为锚定评价量表法
核对表法的步骤有哪些？
简述行为锚定量表法的基本步骤
以员工行为为对象进行考评的办法包括关键事件法、行为观察量表法、行为定点量表法、排队法、()等。
绩效考核的方法评分量表法、配对比较法、强制选择法、（）、现场考评法、行为锚定评分量表法、（）和目标管理法。
图尺度评价量表法的特征是什么？
关键事件法是在行为锚定等级评价法的基础上形成的。
行为锚定评价法的优点有以下哪些
十二铜表法的突出特点是：（）。
提出三表法的人是
泄卫透表法的共同作用是：( )
行为锚定量表法适合的岗位包括：
以下属于行为导向量表法的是：
以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（)。A．设计和实施的费用比较低B．将关键事件和等级评价
图解式评定表法的缺点有（)
建立行为锚定量表法通常步骤（）
21、下面关于行为锚定等级评价法的特点，叙述错误的是（)。
