简述行为锚定等级量表法的优点
行为观察评价法也称为观察量表法。
下列关于行为观察量表法的说法错误的是（）
量表法可分为四种，其中最低水平的量表尺度是（）。
下列各项不属于加权选择量表法的具体设计方法的是（）。
（）是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法。
以图尺度评价量表法和关键行为事件法为基础的方法是（）
以下关于绩效考评行为观察量表法的叙述，不正确的是()。
行为锚定评价量表法
图尺度评价量表法最大的不足是（）
下列人格测验中，属于自陈式量表法的有（）。
下列关于图解式评价量表法的描述错误的是（ ）
混合标准量表法最初用来评价（）
加权选择量表法的具体形式是用一系列的形容性或描述性的语句，说明员工的各种（）
如果上题中，专家对产品六项功能的价值评价不是采用排序的方法，而是采用量表的方法，即用1～10分给各功能的价值进行评分，1分为价值最小，10分为价值最大。这时专家评价所采用的是什么测量尺度？（）
混合标准量表法的提出者是美国学者（）
以下关于图解式评价量表法的表述不正确的是（）。
混合标准量表法的操作步骤简单，使用范围广，既适用于对一般工作人员的考评，但不适于对管理人员的考评。()
加权选择量表法的具体设计方法不包含（）
行为尺度评定量表法结合了描述性关键事件评估法和()。
下列关于图尺度评价量表法的叙述中，正确的有（）
行为尺度评定量表法是将行为评估与（)结合在一起的方法。
下列关于利克特量表法的特点，说法错误的是（）
以下绩效评价方法中，（）不属于量表法
