关于收费人员绩效考评办法，以下说法正确的是（）。
以下属于绩效考评方法中的行为评价法的有（）。
简述行为锚定等级量表法的优点
行为观察评价法也称为观察量表法。
评级量表法是依据某一考评维度，如工作质量，工作态度，或者依据员工的总体绩效，将被考评者从最好到最差依次进行排序。（）
下列关于行为观察量表法的说法错误的是（）
下面关于绩效考评目标管理法的叙述正确的有（）。
以下关于蓄积系数法的叙述中，不正确的是（）
将考评量表分为三个等级，即极好、满意和不满意，使被考评者容易分清什么是“正确的”，什么是“错误的”这种绩效考核方法是（）
下列各项不属于加权选择量表法的具体设计方法的是（）。
下列关于生存率的估计K-M法与寿命表法的叙述哪条是正确的（）。
下面关于行为主导型的绩效考评的叙述，不正确的有（）。
下列关于图解式评价量表法的描述错误的是（ ）
以员工行为为对象进行考评的办法包括关键事件法、行为观察量表法、行为定点量表法、排队法、()等。
绩效考核的方法评分量表法、配对比较法、强制选择法、（）、现场考评法、行为锚定评分量表法、（）和目标管理法。
以下绩效评估方法不属于行为评估法的是（）
以下关于图解式评价量表法的表述不正确的是（）。
以下属于行为导向量表法的是：
混合标准量表法的操作步骤简单，使用范围广，既适用于对一般工作人员的考评，但不适于对管理人员的考评。()
加权选择量表法的具体设计方法不包含（）
下列关于图尺度评价量表法的叙述中，正确的有（）
空闲块链表法是在每一个磁盘空闲块中写入其下一块的块号，形成空闲块链表，以下关于空闲块链表法的描述正确的是（）
下列关于利克特量表法的特点，说法错误的是（）
以下绩效评价方法中，（）不属于量表法
