基于战略的培训与开发的流程包括（）
人力资源培训的具体工作流程包括（）。
制定培训与带教计划、培训班筹备与工作流程是（）工作的两个环节
下面（）不属于培训基本流程中的环节。
培训活动和培训行为是按一定的流程进行的，培训质量应是全过程的（）。
培训流程的构成要素包括（）。
培训项目流程实施过程中，培训服务环节的工作主要是（）。
培训工作流程的构成要素有（）。
下列培训项目流程的具体环节中，（）环节属于确定培训需求阶段需要完成的工作。
培训项目的流程集中反映了培训组织的培训管理理念，体现培训机构在培训管理实践中的能力与水平。
培训项目流程实施过程中，培训实施计划与培训模块设计环节需要开展（）等主要工作。
发简章—注册—发课程表—参加培训—发证书—评估是正确的培训流程。
下列（）是培训项目流程实施过程中，培训监控环节需要开展的工作。
简述制订培训方案一般流程。
培训项目的流程集中反映了培训组织的培训管理理念，是由这样一系列流程构成：培训设计流程、培训实施流程、（）、培训优化流程等。
企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程（）人力资源管理流程，是人力资源管理流程的一部分．
培训项目流程实施过程中，要根据（）选聘相应的培训师。
培训管理流程的最后一项工作是培训实施运作。
员工培训流程中的第一步是确定培训目标。
下列关于员工培训管理咨询流程排列顺序正确的是：（)。A.培训管理现状调查-培训需求分析-培训资源分
培训项目流程实施过程中，培训监控环节需要开展的工作主要是（）
开发培训内容并培训的流程步骤（）
坐班主任对所在机构柜员培训（）不少于一次。所有培训需按照培训前有计划、培训有记录、培训后有考试的流程进行
员工参加业务培训，报销培训费在OA发起（）流程。
