基于战略的培训与开发的流程包括（）
在培训与开发需求分析中，旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是()。
培训计划应明确培训工作的目标、内容、（）、步骤以及预算等。
在管理培训项目的开发流程中，需求分析阶段的工作，主要抓住（）关键点。
制订企业员工培训开发规划的步骤是（）。
员工培训中，下列不属于培训与开发规划的内容的是（）。
培训开发程序包含的步骤有()。
从培训项目开发内容看，培训项目开发主要有（）、及时性开发和前瞻性开发等方法。
审定培训项目开发方案的一般步骤有（）。
培训需求分析是整个培训开发工作流程的出发点，其准确与否直接决定了整个培训工作有效性的大小。
培训教材开发的具体流程是什么？
制订企业员工培训开发规划的步骤包括()。
培训与开发程序包含的步骤有（）
培训师的培训与开发内容有哪些？
一般地，完整的培训过程分为分析、设计、开发、实施和评价五个步骤。
管理人员培训开发的一般步骤中首要环节是（）。
（）是整个培训开发工作流程的出发点，其准确与否直接决定了整个培训工作有效性的大小。
以分析、设计、开发培训方案为例，论述任务分析应用中的操作步骤。
培训教材开发的具体流程包含以下（）环节。
培训与开发的步骤包括：①培训需求分析；②培训实施；③培训设计；④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是（)。（2.0分）
（）内容要简练明确，不要冗长复杂，培训步骤眉目清楚，培训语言规范、简明。
开发培训内容并培训与那个支柱有关联（）
4、培训与开发的步陳包括:①培训需求分析，②培训设计:③培训实施:④培训转化;⑤培训评估。正确的实施步骤是（).
