优秀团队的特征是:() ①团队成员有明确的目的, ②团队是由一群特定能力的成员组成的, ③团队成员具有良好的沟通, ④团队成员来自世界各国。
销售团队不同于其他职能团队,除了具有团队共有的特征外,还具有自己的特征,以下属于销售团队自己的特征的是()。 ①团队组织的松散性; ②团队人员的流动性; ③团队利益的竞争性; ④团队绩效的波动性; ⑤团队管理的复杂性; ⑥团队运作的专业性。
团队形成的过程是:() ①团队的组建, ②团队内部冲突, ③团队的规范, ④团队的执行, ⑤团队的发展。
团队的类型有问题解决型团队、跨专业团队和()
()主要是由团队合作的程度所决定的,团队建设、跨团队跨职能合作、知识经验共享、学习型组织的建立等团队素质是团队高绩效的决定因素。
团队凝聚力的影响因素有:团队成员的组成、团队任务、()
假团队和潜在团队的团队绩效要高于工作群体的绩效。
团队成员的绩效可以看做是团队领导绩效的一部分,所以对团队的考核也是对团队领导的考核。( )
蚂蚁团队与大雁团队都是团队协作的成功典范。
团队化建设的执行阶段,团队领导者不能脱离团队,须直接控制团队活动。( )
团队在( )已经步入成熟,团队领导者脱离了团队,不再直接地控制团队的活动。
团队形成的过程是()。①团队的组建;②团队内部冲突;③团队的规范;④团队的执行;⑤团队的发展。
团队具有的三层含义( )
优秀团队的特征是()。①团队成员有明确的目的;②团队是有一群特定能力的成员组成的;③团队成员具有良好的沟通;④团队成员来自世界各国。
项目团队的灵魂是() A项目团队的目标 B项目团队能力 C项目团队的作风 D团队信任气氛
你的团队开始没有理解工作分解结构的含义,而是用了物料清单替代,后来一个成员发现了没有包含在文档中的需求,这个范围变更需求是()引起的。
团队的效能基础是() A团队精神 B团队能力 C团队规范 D团队信任气氛
项目团队包括需求提出方、开发团队、测试团队、支持团队、运维团队,测试团队的职责是()。
关于团队共同目标的注意点表述 正确的有团队成员是否经常提起这个目的并开拓它的潜在含义。()
企业应按考核方案对各个团队开展考评工作,按 __、按 __公布各团队工作业绩,并开展奖牌评比工作。根据月度(年度月均)积分排名要求,前 __(含)的团队评为金牌团队; __(含)的团队评为银牌团队;倒数 20%的团队评为铜牌团队()
团队领导需要使团队目标恰当而有意义,帮助团队成员建立责任感和自信心,强化团队成员的技能,处理好各种团队内外关系,干实事并为团队成员创造机会。()
CDT团队的含义()
1、高效团队是指发展目标清晰、完成任务前后对比效果显著增加,工作效率相对于一般团队更高。团队成员()工作的团队不是有效的团队。
4、(),团队建设在西方进一步推广,并取得了显著成效。汉伟公司规定所有的工厂都以团队方式运作。施乐公司鼓励团队每天召开两次讨论会,集体解决问题。富豪汽车公司把传统装配线改为7-10个员工组成的自主管理系统,同时在其卡尔玛分厂中建立团队,把不良率降低了90%。西屋家具系统的团队在3年内使生产力提高了74%。山那多人寿保险公司的人员需求降低,工作量却增加了33%。壳牌石油公司给团队赋予了这样一种含义,即“需要相互合作,达到某种成果的一群人”。