小区完好率月度得分按目标法进行考核，基本目标为（），挑战目标为（）。
公共机构的节能工作实行目标责任制和考核评价制度，节能目标完成情况当作为对公共机构负责人考核评价的内容。
目标管理考核法重结果轻行为。
2005年，国务院办公厅发布了《省级政府耕地保护责任目标考核办法》中，凡符合省级政府耕地保护目标考核标准的三项要求中的任意一项的，考核认定为合格。
省局机关公共目标考核的职能处室为组织人事处、机关党委、机关服务中心，分别对纪律作风、政治学习与集体活动、安全卫生进行检查考核.
按照考核目标的性质可以划分为（）
项目目标责任考核应分为项目（）和（）。
为便于对安全目标的考核，安全目标的设定要具有可度量性，因此，最好用（）指标。
基站代维考核目标基准值为：“达标率”（）、“告警/故障处理及时率”和“蓄电池预估/全容量测试率”（）、“发电工单处理及时率”（）%。
目标管理是（）为起点，以目标完成的情况的考核为终结，工作成果是评定目标完成制度的标准，也是人事考核和奖评的依据，成为评价管理工作绩效的唯一标志。
集团客户专线月度得分按目标法进行考核，基本目标为（），挑战目标为（）。
为明确项目经营管理目标和项目绩效考核办法，公司与项目应签订《项目部经济承包责任书》，按考核周期不同，应分别签订（）的《项目部经济承包责任书》。
“目标考核”是以四个目标值为基准，任一目标完成度低于基准值1%，按照（）的比例扣除代维公司在整个移动分公司的半年度基本代维费。
选择考核方法时首先应解决目标与（）之间的矛盾
一般适用目标基准进行评价考核的对象是（）
基本代维费目标考核是以三个目标值为基准（“达标率”为90%、“告警/故障处理及时率”和“蓄电池全容量测试率”为95%），任一目标完成度低于基准值1%，按照（）的比例扣除直放站、分布系统代维公司在整个分公司的半年度基本代维费。
目标考核基准值为：“达标率”（）、“工单处理及时率”和“蓄电池全容量测试率”（）、“发电工单处理及时率”（）。
完善目标管理责任制，对党政领导、责任部门、人口和计划生育部门分别进行考核，实行（）制度
为完善目标管理责任制，对党政领导、责任部门、人口和计划生育部门分别进行考核，实行什么管理制度？
年度目标：是被考核单位（）的目标，由年度考核目标分解后得到各月考核目标，用于月度考核。
基本代维费目标考核是以三个目标值为基准，任一目标完成度低于基准值1%，按照（）的比例扣除代维公司在整个移动分公司的半年度基本代维费。
在进行客户投放目标拆解时，第一维度的客户主要考核内容为：（)。
小区完好率的月度得分按目标法进行考核，基本目标为99.96%，挑战目标为99.99%。完成基本目标得基
保全工的设备故障管理考核目标为多少（）
