福莱特的组织的基本原则是（）
福莱特认为，最好的领导者特征是（）
在福莱特看来，群体过程的核心就是（）
福莱特认为实现成功整合以解决社会冲突的做法是什么？
福莱特提出处理冲突的办法（）
福莱特认为，社会生活的最高表现为（）
福莱特认为群体过程在最高层次上的延伸为（）
福莱特提出的领导的三大功能是协调、预测和（）
玛丽・派克・福莱特认为，管理的核心是（）
当周围的变化和反应互相交织，不断出现时，针对这种情况必然出现的敏感能力，福莱特称之为（）
福莱特认为，控制是由下列哪项因素来控制（）
福莱特称权力即（）
福莱特把领导分为三类,个人领导、功能领导和（）
福莱特认为，从道义上把形形色色的社会关系整理成序是（）
福莱特认为领导有的类型有（）
福莱特认为，群体过程受到两大原则的影响，即“互相渗透定律”和（）
福莱特（称权力是成事的能力）把针对某一特定目标的权力运用称为（）
福莱特认为，达到整合的过程实际上是一个圆环形的（）
玛丽・派克福・莱特认为，管理的核心是（）
福莱特把领导分成（）
福莱特认为，解决社会冲突主要有三个途径，即一方占据上风、互相妥协和（）
“途径——目标”理论认为决定领导者的方式的因素（）。
目标路径理论认为，环境因素和领导风格互为补充，下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。
福莱特认为要通过整合来解决社会冲突，这种整合实质上是（）
