将人生价值的实现总结为诚实、勤奋和专业三要素的人是（）。
古典管理理论在人性方面，认为人是（）
在某公司财务目标研讨会上，张经理主张“贯彻合作共赢的价值理念，做大企业的财富蛋糕”；李经理认为“既然企业的绩效按年度考核，财务目标就应当集中体现当年利润指标”；王经理提出“应将企业长期稳定的发展放在首位，以便创造更多的价值”。上述观点涉及的财务管理目标有（）。
在企业知识管理流派中，认为“人是知识的宿主”的是（）
认为人是天生懒惰的，主张对消极怠工者采取严厉的惩罚措施，强迫其去完成工作任务.这种主张对人性的假设是（）
依靠自己的勤奋努力，从经营米店开启问鼎台湾首富事业的人是（）。
（）主张“人是一切事物的尺度”。明确提出政治上，伦理上的美德可以由教育养成。人可以被教育成好公民。
在履行公职时，行政人员应该尽最大可能地发挥聪明才智，勤奋谨慎，明智的行使自决权，尤其要表现出高尚的信仰、诚实和（）。
在游戏和发展的关系上，认为游戏领先于发展，游戏创造了儿童的最近发展区的人是（）
邀请专家、内行，针对组织内某一个问题或某一个议题，让大家开动脑筋，畅所欲言地发表个人意见，充分发挥个人和集体的创造性，经过互相启发，产生连锁反应，集思广益，而后进行决策的方法是（）。
勤奋的人是时间的主人，懒惰的人是时间的奴隶。想要有成功的人生，必须学会把握现在的时间，马上付诸行动。怎样做时间的主人，有很多方法和策略，以下方法中有一项是错误的，你认为是（）
（）原则认为在管理系统中建立一套合理的能级，即根据各单位和个人能量的大小安排其地位和任务，做到才职相称，才能发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性。
自动人假设认为人一般都是勤奋的，只要环境允许，愿意主动承担责任、发挥聪明才智，通过自我管理的方式来完成目标。
所有的宗教都有一个特点，即在教义上都认为人是怎样的？
（ ）认为人一般都是勤奋的，只要环境允许，愿意主动承担责任、发挥聪明才智，通过自我管理的方式来完成目标
在某咨询公司举行的领导技能培训班上，学员们就如何调动员工积极性的问题展开了热烈讨论，最后归纳出以下四种主张。假设这些主张在操作上都没有什么困难，操作成本也没有明显差异，请问哪一种应成为首选？
党组（党委)在本单位（本系统)发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，推动党的主张和重大决策转化为（)，确保党的理论和路线方针政策在本单位（本系统)贯彻落实。
行为科学家麦格雷戈提出的X—Y理论中，X理论假设人们：需要启发内因。()
【多选题】在JMI管理策略中，主张发挥两种资源计划的作用，请问是哪两种（）
要加强支部（）建设。基层党组织要在贯彻落实中发挥领导作用，强化政治引领，发挥党的群众工作优势和党员先锋模范作用，引领基层各类组织自觉贯彻党的主张，确保基层治理正确方向
多数人天生是懒惰的，只有少数人是勤奋的是"经济人”假设的基本要点。（)
某企业新一届领导班子运用现代企业管理理念，在管理系统中建立一套合理能级，根据个人能量大小安排工作，充分发挥员工的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性，这种做法符合安生产管理原理的（）
在教育史上第一个提出儿童成长过程中的年龄分期，主张体育、德育、智育的渗透教育思想的人是（）
