钢带式液位计出现液位变化，指针不动的故障不可能原因有（）。
前厅经理在观察前厅服务员工作时发现有个别员工状态不佳，下列对导致此情况发生原因分析最全面的是哪项（）？（1）新员工因操作不熟而紧张；（2）员工有个人事情致使心不在焉；（3）老员工因重复劳作产生懈怠；（4）员工对管理人员的作风不满（5）和其他员工的合作不融洽；（6）刚经历过客人或经理的指责；（7）对酒店食宿条件不满；（8）遇到问题没有人给予帮助或指导（9）身体不适；（10）对考核成绩或工资有疑义；（11）对工作分配不能接受
薪酬差异理论认为，出现（ ）等情况时，企业应支付员工更高的工资。
在工资奖金的调整中，如果出现员工薪酬等级没有降低，但调整后的薪酬水平比原来的低，则应()。
16—17世纪，英国物价上涨了256%，工资上涨了145%。地租涨幅远远低于物价涨幅。这一现象出现的原因有（） ①英国成为海上霸主②工业革命③殖民掠夺④奴隶贸易
甲公司为提高员工积极性，决定在全公司范围内推行薪酬制度变革，由原理的固定工资制改变为浮动工资制，工资与个人业绩直接挂钩，这一变革使广大员工对未来的收入感到担忧，在全公司范围内受到极大的抵制，甲公司变革受到抵制的原因属于（）。
内部员工为他人担保的贷款出现本金或利息逾期，则从贷款本金或利息逾期的（）起，按月从该员工月工资收入中扣收工资归还，即只发给最低标准工资，其他收入用于归还所欠贷款本息。
气动调节阀出现有信号而无流量变化，其原因为（）。
美国员工福利制度第一次制度变迁的内/外部原因包括下列（）：①战争期间稳定工资的政策；②社会保障体系的发展及政府的强制作用；③优惠的税收待遇；④人口构成的变化；⑤保险、金融中介和福利计划顾问的影响。
（）是企业根据员工过去的工作行为和已取得的工作业绩，在基本工资之外增加支付的工资，往往随员工的工作表现及其业绩变化而调整。
补偿员工特殊或额外的劳动消耗，或因其他特殊原因支付给员工劳动报酬的工资形式称之为（）
成就工资随着员工努力程度的变化而变化。
王明在统计员工的工资时发现工资一栏的计算结果不正确，如下图所示，请问可能的原因是（）。https://assets.asklib.com/psource/2016022415320888437.jpg
有一根均分7份画有刻度的金条是作为员工七天的工资。工资必须每天付给员工．不能累加一起付。如何每天付给员工工资，即每天付出金条的七分之一。条件是：只能两次切割金条．（ ）
固定工资在一定程度上不能使员工满意，原因在于（）
当代资本主义出现的新变化原因是多方面的，主要有
当代资本主义所出现的新变化原因是多方面的，主要有（ ）
(三) W公司自2000年创办后一直实行计时工资制，但随着企业规模的扩大，该厂人力资源部门发现员工工作的积极性逐渐下降，向有关专家咨询后，改用计件工资，结果生产率大大提商，但又出现了一些其他问题。 根据以上资料，回答下列问题： 该企业停止使用计时工资的原因在于()。
某审计师调查了与公司福利制度有关的活动1)从保险商那里获得并维护总付款记录带2)处理员工变化数据3)将工资单扣除数据与福利制度对帐4)向保险商支付费用5)确定为单独享有医疗保险的员工配偶支付医疗费用是否符合公司福利计划要确定员工福利计划的扣减是否在工资支票中得到了恰当的反映，审计师应该审计以上哪些活动？
王明在统计员工的工资时发现工资一栏的计算结果不正确，如下图所示，请问可能的原因是（）。<img src='https://img2.soutiyun.com/shangxueba/ask/18444001-18447000/18446850/2016022415320888437.jpg' />
在国外任职的管理人员的基本工资应该与国内的工资标准持平，以避免回国后工资大幅度变化出现的心理不平衡。（)
差异分析主要有：__，它是由采购运输等原因引起的；__是由工资变动.加班加点等原因所引起的；__主要由季节变化等原因所引起的
员工出现下列何种情况不能参与调整工资档位（）
产线员工出现问题的主要原因有（）
