人力资源培训的学习方式有以下哪三种？（）
《国防教育法》第17条规定，国家根据需要选送地方和部门的负责人到有关的（）接受培训，学习和掌握履行领导职责所必须的国防知识。
铁路混凝土承受静力荷载为主的结构可以采用滚压直螺纹、镦粗直螺纹和套筒挤压等三种机械连接接头。
群安员要认真学习生产和安全（），自觉接受安全培训，严格遵章守纪，以身作则，搞好自主保安，制止“三违”行为。
柯克帕特里克的培训效果模型是全球范围内最具有影响力，并被广泛采用的培训评估模型，它从受训者的反应、学习成果、工作行为和结果等四个方面来评估培训的效果。（）
确定培训需求、设计和策划培训、组织和实施培训、评价培训结果和（）等五个过程16个具体控制环节，共同构成培训质量管理体系的“质量标准文件支持系统”。
三种影响培训设计的培训转化理论分别是：（）。
公文纠错题，请找出下文的错误之处并纠正（格式除外）。关于推荐李××等三位同志参加业务学习的请示报告，工商局：根据县局《关于组织部分骨干参加县局业务培训的通知》精神，经我所研究决定，同意推荐李××等三位同志参加县局组织的业务培训，名单附后：监管执法组长：刘××，综合管理组长：李××，监管执法员：张××。报告当否，请批示。××工商所2010年7月26日（）
通常构成机械设备的电气工程图有（）、（）和（）等三种。而设计电气控制线路，常用的方法是（）和（）。
通过总行个人客户经理岗位资格认证培训与考试的理财经理和营销经理，每年必须接受一定时间的后续教育培训，内容包括、（）的工作理念和职业态度、重点业务学习领域、营销服务技巧等。
（）是指讲授过程中的信息输入完全来自培训者，学员只是接受信息。
会计人员继续教育是指会计人员在完成某一阶段专业学习后，重新接受一定形式的、有组织的知识更新和培训活动。()
考评人员的工作流程是：接受考评任务和考前培训-实施知识和技能考评-评审鉴定结果与总结考评工作及建议。
在培训方案的设计中，培训对象不仅是培训的接受者，同时也是一种可利用的学习资源。
交接班时的培训以（）为主，即培训内容的重点，做成图表形式、条文形式或图解方式，使培训人员一目了然，易于学习和接受。
固井设计时，套管柱应进行强度、密封和耐腐蚀设计，应综合考虑（）等三种应力及完井和增产作业的需要。
学习型组织先进单位的基本特征是、职工具有终身学习的理念，形成了团队学习、全员学习、全程学习的制度和氛围，各种学习型团队（班组、科室）普遍建立，职工接受职业教育与培训有机会和保障，领导带头学习，教育资源充分利用，建立了（）和学以致用的激励机制等要求。
对培训效果的评估可在反应评估、学习评估、行为评估和结果评估四个层面上进行。其中学习评估的主要方法有：
中小学体育教师必须经过体育专业学习和培训，获得教师资格证书，并且每年接受继续教育应不少于（）学时。
柯克帕特里克的培训效果模型主要从受训者的反应、学习成果、工作行为和结果等四个方面来评估培训效果。
培训的形式有在职培训、脱产培训、业余学习三种。
运营公司日常安全教育的开展形式可多样化，主要可分安全学习、安全教育和安全培训三种形式。（）
动物实验要求按照实验室操作规范（GLP）和标准操作程序（SOP）严格执行。这些法规对实验动物、实验室条件、工作人员素质、技术水平和操作方法都有明确要求。科研人员必须接受实验动物科学的培训，持证上岗。饲养管理和科研人员的素质直接影响动物实验结果。要爱护动物、（）动物，要合理设计实验，严格按标准实验操作程序去工作，才能得到正确的实验结果。
