按照人格特征与职业因素匹配理论，胆汁质的人适合从事（）
哪些人格类型的人比较匹配行政执法类职位？（）
行政执法职位的公务员须冷静、平和，处世温和、低调。基于上述的分析可知，擅长与人打交道的社会型和总是遵守规章，按照常规、计划行事的哪种类型的人比较匹配该职位（）
不属于霍兰德人格类型一职业类型匹配理论的职业分类类型是（）。
美国职业心理学家霍兰德创立的人格类型理论对专业技术人才测评的发展产生了重要的影响。霍兰德在其所著的《职业决策》一书中描述了哪几种人格类型的相应职业？（）
责任心高的专业技术人员，可能同时兼有（）类型的潜在人格。
约翰・霍兰德的人格-职业匹配理论中将人们的职业选择归入（）种人格类型。
按照人格特征与职业围素匹配理论，胆汁质的人适台从事（）。
人格特性――职业因素匹配分为两种类型，一种是条件匹配，另一种是（）
感觉—判断型（SJ型）的人格适合从事以下哪些职位？（）
人格-工作匹配理论中的人格类型有（）。
依据美国心理学家霍兰德提出了性格类型――职业匹配理论，喜欢有规则的具体劳动和需要基本技术的工作，擅长技能性职业、技术性职业的人属于（）。
职位薪酬体系的三种形式：一职一薪制、（）、（）。一职一薪制比较适用于专业化、自动化程度较高，流水作业、工作技术比较单一和工作等级比较固定的行业及工种。
下列职位哪些人员的职位属于专业技术类职位（）
一定的时间顺序，分模块强调求职者的专业知识、职业技能、职业经验等方面与职位的匹配程度，这属于比较常见的（）简历。
专业技术组织应将胜任力概念置于人员——职位——组织三者相匹配的胜任力情景框架中。（）
从设有的专门岗位来看，香港为从事心理辅导工作的人设置的专业职位有（）
下列（）职位，属于专业技术类职位。
霍兰德的人格—职业匹配理论将人的人格类型划分为（）。
霍兰德认为凡是能够触发个人兴趣的职业，都可以提高人的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业。如果一个人的职业选择与兴趣爱好、人格类型比较匹配，职业生涯会很幸福。
下列职位哪些人员的职位属于专业技术类职位？
人格－工作匹配理论中的人格类型有（)。
公务员职位类别里专业技术类的职位数量最大。()
帕森斯的特质因素理论又称帕森斯的人职匹配理论，特质因素论是最早的职业辅导理论他认为，个人都有自己独特的人格模式，每种人格模式的个人都有其相适应的（)
