就业歧视的判定原则包括（）。
关于就业歧视，表述不正确的为（）
就业歧视可分为先赋歧视、人身歧视和（）。
下列关于就业歧视的说法中，正确的有（）。
劳动者就业，不因（）不同而受歧视。
我国的就业歧视现象有哪些？
就业歧视的主要类型有？
残疾人就业中侵权行为和歧视现象时有发生，主要包括（）
就业歧视包括（）
简述禁止就业歧视的内容。
就业中的非歧视的“正当理由”包括（）。
世界经济论坛认为，作为企业公民的社会责任包括四个方面。其中，主要包括员工安全计划、就业机会均等、反对歧视、薪酬公平等内容的是（）。
劳动就业中的歧视主要表现为（）。
就业歧视
下列哪些法律法规对就业歧视有所规定（）。
一个就业群体对另一个就业群体的歧视是（）。
规范招人用人制度，消除()、性别等一切影响平等就业的制度障碍和就业歧视
《就业促进法》第62条明确规定：违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以（）
就业歧视法律救济的举证责任主体为（）
国际劳工组织一向重视禁止任何形式的就业歧视，并将禁止就业歧视视为基本国际劳工标准。
女性走出就业歧视困境的方法和途径有（ ）。
美国常见的就业歧视形式有（)
