运用SWOT分析法对组织进行分析的步骤，说法正确的是（）。
对科层制组织中各职位之间以及相应权力之间的关系规定的原则是（）
关于职位薪酬体系，正确的说法是（）。 ①它的实施前提是组织中的人和职位是相互匹配的 ②它有利于实现同工同酬 ③它只根据员工的职位重要性大小确定薪酬水平高低，个人绩效对薪酬水平没有影响 ④严格、细致的职位薪酬体系灵活性较差，难以很好地适应复杂多变的市场
法定权力作为管理者在组织中身处某一职位而获得的权力被广泛使用。围绕法定权力，以下说法不对的是（）。
在保险规划中，保险的五大原则是我们在做理财规划时的主要依据，理财规划师有必要掌握保险规划的原则，并在保险规划中能够依据原则设计保险方案。请根据对保险原则的认识解答以下试题：下列关于保险利益的说法错误的是（）。
在职业生涯规划中需要对组织进行分析，组织分析包括（）。
人力资源规划是对组织中“人”的分析，职位分析则是对组织“岗位”的分项（）
在人力资源管理组织规划中，职位分析的职能描述书中（）等信息提供详细的描述。
小李是一家寿险公司的人力资源专员，最近在学习各种职位分析工具和技术，他自己总结了一些心得，请帮助他判断一下，下列这些说法中，正确的是（）。 ①在可能的情况下，应运用多种不同的职位分析工具来进行职位分析 ②企业最好自己独立进行职位分析，不要去参考市场已有的一些职位说明书 ③观察法对比较简单的生产操作类职位比较有效 ④职位分析方法的选择主要取决于职位分析的目的
通常情况下，寿险公司需要在一定时期内对组织的职位设置情况进行分析，根据组织的职位需要对职位描述和任职资格条件进行及时的调整，这项工作通常是由寿险公司中的（）承担的。
在其他条件相同时，组织应优先录用对新职位渴望程度高者。体现的原则是（）。
关于职位分析的基本原则，错误的说法是（）。
下列关于寿险公司组织设计的说法中，正确的是（）。 ①．寿险公司的组织设计必须有助于公司战略任务和目标的实现 ②．在同等情况下，寿险公司设计的管理层级越少，则管理幅度也越小 ③．寿险公司的组织设计必须能够确保整个组织得到统一指挥 ④．寿险公司进行组织设计的前提是先做好职位分析工作
在建设项目人力资源组织规划中，关于职位分析的描述不正确的是（）。
在保险规划中，保险的五大原则是我们在做理财规划时的主要依据，理财规划师有必要掌握保险规划的原则，并在保险规划中能够依据原则设计保险方案。请根据对保险原则的认识解答以下试题：根据近因原则，当出现多种原因同时致损时，下列表述正确的是（）。
下列对财务报表分析原则的说法中不正确的是（）。
在职位分析的原则中，以稳定为基础，重视动态管理，保持合理的弹性和可流动性，并使职位对组织发展的未来具有（）。
运用SWOT分析法对组织进行分析的步骤，说法不正确的是（）。
在《城市工程管线综合规划规范》中，当工程管线竖向位置发生矛盾时，其对处理原则叙述不正确的是（）。
在保险规划中，保险的五大原则是我们在做理财规划时的主要依据，理财规划师有必要掌握保险规划的原则，并在保险规划中能够依据原则设计保险方案。请根据对保险原则的认识解答以下试题：根据近因原则，下列关于赔偿损失的处理方法不正确的是（）。
下面有关理财规划师在对现金流量表进行分析时需要注意的事项的说法不正确的是（）。
在建设项目人力资源组织规划中，职位分析的成果主要以（）表现出来。
职位需求分析的动态的适应性原则是以稳定为基础，重视动态管理，保持合理的弹性和可流动性，并使职位对组织发展的未来具有（）。
