五局的快速发展时期是从（）年开始的。
下列不属于五局企业精神的是（）。
下列不属于五局的管理方针的是（）。
2003年五局向员工推荐的书是（）。
五局三胜的第五局、三局二胜的第三局，得多少分为取胜（）。
五局从新五局演变为全新新五局的过程中，用的是（）工作思路。
五局主流文化的基本内容和主体框架包括了物质层、制度层和精神层，其中，五局信和主流文化的核心和灵魂是（）。
中建五局的企业目标不包括（）。
黄金十二法则中的“牺牲享受，享受牺牲”属于人生结果方程式中的（）。
下面不属于五局的15字路线图的是（）。
中建五局的成立纪念日是（）。
五局的转轨探索时期是（）。
五局的三大板块为：（）。
（）年，五局开展正确处理“四组关系”大讨论活动，推动五局科学发展。
五局从老五局演变为新五局的过程中，用的是（）工作思路。
五局的激励机制是（）。
五局的立业之魂是（）。
2012年中建五局在中国建筑旗下八局的综合排名为（）名。
中建五局的公文文种有（）
五局的立业之源是（）。
五局的立业之本是（）。
回顾2003年以来8年的发展历程，五局矢志不渝地践行“（）育文化”15字路线图为五局的跨越式发展起到了重要引领作用。
黄金十二法则中的“三省吾身，完美人生”属于人生结果方程式中的（）。
在这新的起点上，五局的主要任务可以用“四个刻不容缓”来表述，其中错误的是（）
