所谓面试，是指一种通过精心设计，以交流和观察为主要手段，以了解应聘者素质及相关信息为目的的测试方式。
企业之所以需要利用学历、工作经验等标准以及笔试、面试、心理测试等手段对求职者进行筛选，主要原因在于劳动力市场的()。
在面试的正题阶段，主考官通过广泛的话题从不同侧面了解应聘者的心理特点、工作动机、能力、素质等，此时面试官的提问方式主要有（）。
结构化面试是指在面试过程中使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题，主要包括：（）
面试目的是为了选择最（）的人。
面试活动中，面试人员除了要考虑达到自己的面试目的外，还要创造条件帮助应聘者达到自己的（）。
关系建立阶段的目的是营造自然、轻松、友好的氛围，约占面试过程的（）
在应聘者的筛选与录用过程中，初步面试的目的是()。
在面试中，招聘单位如果主要是想了解被试者的工作经验，可以这样问（）
如果面试官问“为什么选择我们公司？”其提问目的是（）。
在面试中，主要是想了解被试者的工作经验，可以这样问（）。
寿险公司在招聘新员工的时候往往需要首先对求职者的简历进行筛选，筛选求职简历的主要目的在于（）。 ①．在面试前对求职者形成清晰的概念，提前确定求职者的录用顺序 ②．辨别出在简历中包含的虚假信息 ③．确认在接下来的面试中需要特别求证的一些重点信息 ④．剔除明显不符合招聘要求的求职者
以下哪些是我们通过对应聘者的面试希望达到的目的（）。
求职者面试后向用人单位打电话表达感谢的目的是（ ）
简历是给用人单位的第一印象，好比自我营销的宣传单，目的是为了获得面试邀约。
结构化面试的最重要目的是（）。
面试官在有简历的基础上还要让你自我介绍的目的是（）
面试中被提一些挑战性的问题,其目的是什么?
面试中自我介绍这个环节的主要目的是（）
面试目的是：（）
这种面试的目的,主要就是考核应聘者的:
电话面试的主要目的是向面试者核实公司的信息。
PS计算机网络技术有限公司是一家专门从事软件开发、电子商务、系统集成、计算机产品代理销售的IT高新企业。最近，PS公司准备招聘客户经理，主要从事网络产品的推广，工作中需要与客户进行沟通。该公司准备采用面试方法对应聘者进行甄选。面试分两轮进行，第一轮初试，由一位HR招聘专员对求职者进行面试。每人面试时间
8、面试中导入阶段的主要目的是帮助应聘者放松心情
