1000kV构支架工程应根据（），合理配置各岗位工作人员，特殊工种应持证上岗。
劳动定员计算的一般程序是根据客房部管辖范围将各职能区域分开，确定各职能区域岗位或工种设置，（），计算每班次的工作量，根据各工种和区域的性质、任务确定工作定额，确定客房部人员定额。
按岗位定员是指根据需要工人操作或（）的多少、各个岗位的工作量、工人的劳动效率、机器的开动班次和工人的出勤率，计算定员人数。
企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少，这称为()。
根据《华润置地住宅物业服务通用标准（2013版）》要求，班长每班次不少于（）对岗位值班人员工作状态情况进行检查，并在各值班记录本上记录岗位值班状态。
（）是在岗位分析基础上，采用一定的科学方法，按岗位的工作性质、特征、繁简难易程度、工作责任大小和人员必须具备的资格条件，对组织全部岗位所进行的多层次的划分，即先根据工作内容对工作岗位进行归类，然后再确定等级结构。
（）是根据饭店的组织机构、岗位设置以及岗位职责的要求，结合饭店各岗位的工作量、工作班次、劳动效率和员工出勤情况等因素来确定不同岗位所需人员数量的编制定员方法。
各岗位的专用工程标准要根据各岗位工作情况分别制定。
根据矿管理现状及目前的（），结合机修厂各岗位工作性质，对各种加工修理产品投入的人工、材料价格进行核算、测定。
根据客房部各岗位的划分，你能说出客房部楼层领班的工作职责吗？
门卫负责本班次在岗执勤人员的岗位安排，（）工作任务。
管理人员的（）步骤是：根据组织结构图确定各管理岗位，然后分析各管理岗位的工作量、组织宽度、岗位排班，再测算出各管理岗位所需要的人数。
依据工作复杂程度、责任大小等一个或多个评价要素对各岗位的相对价值进行排序，然后对各种排序结果取平均值以得到最终结果的方法叫（）
岗位定员就是根据不同工作岗位的职责和任务量的大小而确定人员。
将旅游企业中的所有岗位按其劳动的技术繁简、责任大小、强度高低、条件好坏等因素划分为若干等级，发便科学地确定各岗位的工资等级，这项工作称为（）。
劳动定员计算的一般程序是（），各职能区域岗位或工种设置，确定每天所需班次，计算每班次的工作量，根据各工种和区域的性质、任务确定工作定额，确定客房部人员定额。
（）是指根据岗位的多少，以及岗位工作量大小来计算定员人数。
按岗位的定员标准，工作班次和岗位数进行定员是（）。
每天或每个班次的分拣封发工作结束后，各拆解封发岗位需按规定将（）。
（）是根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法。
【多选题】排列法是根据岗位工作相对价值的大小，按照什么顺序排列？
原则上，各直属单位团委应根据青年人数和工作需要设置1个专职团工作岗位或以团工作为主的工作岗位（）
岗位专责制是按生产工艺流程、工作场所、设备特点及工作量大小，合理划分工作岗位和每个岗位所担负的任务和责任。做到（)。
