美国学者亨廷顿认为，中产阶级知识分子乌托邦式的改革梦想没有任何一个政府能真正满足，相反，建立在物质基础上的农民不满情绪则容易安抚。因此，迎合城市中产阶级的改革是革命的催化剂，而迎合农民的改革则是革命的替代物。
美国著名行政学家彼得斯提出政府治理的四种模式，包括（）
公共政策分析学者认为，通过（）可 以纠正和防范政府失败以及克服非市场缺陷现象。
市场细分的概念是20世纪50年代由美国学者温德尔•史密斯提出的，它被认为是市场营销最精华的概念之一。
美国学者认为为达到组织目标，领导者界定和构造自己与下属的角色倾向程度叫（）。
美国学者彼得·圣吉在1990年出版的《第五项修炼》一书中，首次系统地提出的全新概念是（）
管理学者钱德勒通过对数十家大公司发展史的实证研究后认为：公司战略的变化先行于并导致了组织结构的变化。按照他的观点，在企业发展过程中，处于持续发展阶段的企业力求开发新的产品和拓展新的市场，战略重点放在研究开发职能和内部协调职能上，此时企业倾向于采用的组织结构是（）
美国学者西蒙认为企业或其他组织的工作中占主要地位的是（）
美国著名行政学家彼得斯提出未来政府的治理模式包括（）
组织变革要取得预期的成效，必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯利认为，组织变革需经过以下步骤或程序（）
美国学者欧文•休斯认为，在以往的两个世纪中，西方社会在回答“政府应该是什么”的问题时，经历了三个阶段，它们是（）
美国学者卡兹通过对组织寿命的研究，认为组织内信息沟通水平最高、获得成果最多的最佳组织年龄区为（）
美国学者莱维特认为组成组织变革的模式的变量有结构、任务、技术和（）。
美国总统奥巴马2009年3月9日签署行政命令，宣布解除对用联邦政府资金支持（）研究的限制。科学家认为，这项研究有助于了解甚至治愈一些严重疾病，其潜力尽管还不完全为人所知，但绝不应低估。
美国学者彼得·戴曼迪斯在《富足》一书中，指出改变世界的几种力量是（）。
美国学者格雷纳认为，当组织步人定向发展阶段时，管理的重点在于（）
有学者认为，杰斐逊的名言“自由政府是建立在猜疑之上，而不是建立在信任之上的”奠定了美国民主和宪法的基础。这一结论的依据是美国1787年宪法（）
美国学者莱维特认为构成组织变革的模式包括（）。
1953年开始，美国带头组建亚洲版的“北约”――“东南亚条约组织”。有学者认为：“此组织建立……加快了中国政府的一个宣言的发布速度，由此迫使其他亚洲右翼政府很难继续将中国当成一种威胁和敌人。”“宣言”是指（）。
美国1789年宪法没有明文规定美国是三权分立的政府体制，但学者们认为根据1789年的宪法文本，该宪法第1条(规定立法机关的权力)、第2条(规定行政机关的权力)和第3条(规定法院的权力)等条文的规定可以推导出美国是三权分立的体制。这种解释方法属于下列哪一种?()
彼得原理：是美国学者劳伦斯．彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论，即在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。下列现象中符合彼得原理的是()。
彼得原理：是美国学者劳伦斯.彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论，即在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。 下列现象中符合彼得原理的是()。
美国学者杰弗瑞认为，对于堡垒型的组织来说，最重要的莫过于组织的安全问题。此题为判断题(对，错)。
美国学者哈罗德·莱维特认为组织变革的模式由以下变量构成，并形成特定的关系：（)。
