企业内部员工绩效评价中，通常用到的指标评价值的综合合成方法有（）。
企业常用的客户关系管理运行绩效评价方法有（）。
常用的绩效评价的方法有()。
内部审计的助理经济要求员工严格执行预定的审计方案和审计计划，不允许有任何意外情况。审计工作计划历时三年。公司每月向员工寄发编制该月度统计数字，这些用来评价员工绩效的统计数字对上班时间、报告发布和其他六种测度的预算和实际数据进行了比较，该助理经理的管理方法是：（）
评价供应商绩效用来（）
国际上主流商业银行的风险绩效评价方法主要有（）。
（）是用来衡量绩效目标达成的标尺，即通过对绩效指标的具体评价来衡量绩效目标的实现程度。
目常用的绩效评价的方法有
评价、检验所得资料信度的方法有（）
常用的确定绩效评价指标权重的定性方法有（）
简述执行绩效的常用评价指标和工具。
新的绩效管理(评价)工具不包括()。
医院护理人员的绩效评价可以使用的工具和方法有（）
评价信度的计算方法有以下几种（）。
绩效评价尺度是用来表示实际完成绩效情况和绩效目标的比较。
信度是指考评所获信息结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关符合程度。
绩效评价指标的信度是指评价指标的（）
护理人员工作绩效评价的信度是指（）
部门预算支出绩效评价方法有（）。
财务综合评价的方法有很多，目前我国企业经营绩效评价主要使用的是（ ）。
财务综合评价的方法有很多，目前我国企业经营绩效评价主要使用的是（ ）。
目前，用来评价行政组织绩效的主要指标有（)。A、经济
采用综合评价方法评价投资项目时，应遵循（）的原则，全面反映项目的情况，并从中找出主要方面的指标，以保证评价的全面性与可信度。
