现代教育与传统教育的根本区别在于（）
网络营销与传统市场营销的区别有哪些？
与传统的人事管理相比，人力资源管理无论在管理范围、管理内容、管理体制及管理方式上都有质的区别，这些区别主要表现在（）。
现代教育与传统教育的根本区别在于()。
现代人力资源管理不再是简单地对员工进行进、管、出的管理，而是有预见性地管理各类人员的配置、使用、劳动报酬、资格鉴定、业务培训、工作条件，时刻考虑如何满足人力资源开发的需要与要求。这体现了其与传统劳动人事管理在（）方面的区别。
传统成本考核和现代成本考核方法在内容上有什么区别？
现代人力资源管理与传统人事管理的区别有（）。
现代物流与传统物流的区别有()。
现代教育与传统教育的根本区别在于：现代教育重视（）。
关系营销与传统营销相比有哪些区别？
传统的企业管理者仅仅管理企业的资金、技术、设备、人员等，而往往忽略对企业文化方面的管理，这就是传统企业家与现代企业家管理对象的本质区别。
简述一般意义来言，现代化对传统社区的冲击和转变有哪些内容？
电子政务与传统行政有哪些区别（）
一般意义来言，现代化对传统社区的冲击和转变有哪些内容？
现代企业管理与传统管理的一个区别在于现代企业重视全面推行标准化管理。
传统运输、仓储与现代物流之间一个很大的区别就在于后者运用了信息管理手段。
特种加工与传统加工方法有哪些区别和特点？
现代大学与传统大学的本质区别在于传统的大学更注重传授知识，现代的大学强调科学研究。（）
传统士人与现代知识分子的区别在于哪些方面？
现代教育与传统教育的根本区别在于，现代教育重视( )。
现代企业设备管理与传统企业设备管理在管理目标上的区别在于（）
传统的商务与现代电子商务有什么区别?
绩效管理的传统模式与现代模式的本质区别之一是（）
