组织变革中来自于个体的阻力源于习惯、安全、经济因素、对未知的恐惧和：（）
以下不属于公共组织变革阻力的是（）。
组织变革经常招致各方面的抵制和反对,以下不属于组织方面的阻力的是（）
在组织变革的阻力中，来自个人的阻力主要包括（）。
组织变革过程中，克服变革阻力的策略多种多样，其中不包括以下的：（）
某工会成员个人乐于接受资方提出的对其工作的变革，但他最终因为工会条例要求抵制资方做出任何单方面变革而表现出抵制这项变革，这属于组织变革阻力中的（）
某工会成员个人乐于接受资方提出的对其工作的变革，但他最终因为工会条列要求抵制资方作出任何单方面变革而表现出抵制这项变革，这属于组织变革阻力中的（）
以下不属于公共组织变革动力的是（）。
组织对变革阻力的来源，不包括以下中的（）
以下组织结构变革的方式中，属于改良式变革的是（）。
在组织文化建设的解冻、变革、再冻结的三个环节中，使新的文化理念和体系为组织群体所了解和接受的阶段属于（）。
某工会成员个人乐于接受资方提出的对其工作的变革，但他最终因为工会条列要求抵制资方作出任何单方面变革而表现出抵制这项变革，这属于组织变革阻力中的（ ）
组织变革是一项艰苦而复杂的工作，在变革的过程中，经常会遇到许多阻力,包括（ ）。
下列属于克服组织变革阻力的方法的有（）。
在组织变革的阻力中，由于变革结果的未知性造成的阻力属于（)A．心理原因造成的阻力B．经济原因造成
28、组织惯性是群体对变革的阻力来源之一。
【单选题】以下不属于推动组织变革的内部环境因素的是：
以下是组织变革的阻力的是（)。
以下各项中，属于组织变革在个体层次上最基本的目标的是（)
【单选题】某工会成员个人乐于接受资方提出的对其工作的变革，但他最终因为工会条列要求抵制资方作出任何单方面变革而表现出抵制这项变革，这属于组织变革阻力中的（） 答案:习惯
下列属于克服组织变革阻力的方法的是（）
【单选题】某工会成员个人乐于接受资方提出的对其工作的变革，但他最终因为工会条列要求抵制资方作出任何单方面变革而表现出抵制这项变革，这属于组织变革阻力中的（）
【多选题】以下属于组织变革阻力克服的方法的是（）。
组织变革是组织为了提高效率，改变现有状态并朝预期状态不断前进而进行的一系列活动。下列不属于个体层面的组织变革阻力的是（）
