打开微软管理控制台的命令是（）。
现代人力资源管理不再是简单地对员工进行进、管、出的管理，而是有预见性地管理各类人员的配置、使用、劳动报酬、资格鉴定、业务培训、工作条件，时刻考虑如何满足人力资源开发的需要与要求。这体现了其与传统劳动人事管理在（）方面的区别。
当"资源管理器"窗口的地址栏显示"e：\teacher"时，说明（）
日常生活中，如何管理好信息资源是大家需要思考的问题。下列关千信息资源管理的叙迷，错误的是（）。
企业的人力资源管理，从根本上讲，一是协调企业间的人际关系，二是我们如何管理被称作人的软件。
2006年6月，微软公司推出MiC.rosoftRoB.otiC.sStuD.io，机器人模块化、平台统一化的趋势越来越明显，比尔?盖茨预言，家用机器人很快将席卷全球。
E-HR是一种全新的人力资源管理方式，它代表了人力资源管理的发展方向。
从资源管理的角度来看，操作系统的功能是如何划分？
日常生活中，如何管理好身边的信息资源一直是大家的共同话题。下列关于信息资源管理目的的说法中，不正确的是（）
霍顿（F.W.Horton）提出的信息资源管理的“三E”目标是指（）
管理的永恒主题是如何有效地组织众人的活动来利用环境资源，进而实现策略的目标。
由微软开发销售，设计目的在于协助项目经理发展计划、为任务分配资源、跟踪进度、管理预算和分析工作量的项目管理软件程序是（）
我国土地资源管理的基本国策是什么，如何落实？
下列哪一项是微软公司的数据库管理系统？（）
人力资源管理的核心是如何通过价值链的管理，来实现人力资本价值的实现及其价值的增值。
如何做好初创企业的人力资源管理？
微软的()是著名的项目管理软件。
关于人力资源管理战略与组织战略之间的关系，下列说法错误的是（）。①人力资源管理是组织战略执行最为关键的因素；②组织战略主要是回答如何竞争的问题；③人力资源管理可能会导致组织战略的调整；④人力资源战略包括组织战略
对人力资源管理的理论阐述不正确的是人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考对人力资源管理的理论阐述不正确的是人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评 B．目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务 C．人力资源管理可以发现、选聘、使用和培养最优秀的人才 D．人力资源管理可以充分调动人的积极性 E．在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为非生产非效益部门
课件是视觉化的资源，因此使用（)的图片容易给人粗制滥造的感觉。
20世纪80年代初，微软把自己的操作系统ms－dos定位为一种塑造未来行业格局的战略资源，以低价策略向ibm推销成功，由此发展壮大，进而成为市场领导者。与此同时，微软还说服其他软件开发企业免费利用这个操作系统开发各自的应用软件，使这些潜在竞争者只能依赖于微软。这运用的是孙子的（)途径。
如何理解人力资源管理着和人力资源管理部门的角色？
绩效管理在人力资源管理中的核心地位如何体现
物业管理行业属劳动密集型服务行业，科学、合理地使用人力资本是物业管理企业降低成本的主攻方向。如何控制好人力资本的成本费用？（）
