小冯所在的团队强调工作高于一切，要求成员能够迅速地应对变化，他所在组织的组织文化类型是（）
在医院护理管理中，护理组织文化建设要求全体护理人员的积极参与，这是指护理组织文化的（）
寿险公司内部控制体系的基础是控制环境，其直接反映出寿险公司的“公司治理、组织架构、企业文化和人力资源”等各方面的基本情况，并反应内部控制的基本内容。其中在企业文化方面，主要是要求寿险公司培养积极健康的企业文化，其做法包括向员工传达风险管理、内部控制、合规经营的重要性，引导员工建立诚信道德观念，树立合规意识和风险意识，提高员工职业道德水准，规范员工职业行为。
“家文化”要求各级组织要关怀农民工，即同生产、同管理（）。
组织文化理论是20世纪（）兴起的组织管理科学。
班组的职责要求积极组织职工学习政治、文化，学习技术、管理、业务，不断提高职工的（）素质。
小刘所在的团队强调工作高于一切，要求成员能够迅速地应对变化，由此可见他所在组织的组织文化类型是（）。
精神文化层是企业文化的中间层次，集中体现了企业文化的精神层对员工和企业组织行为的要求。
要立足企业运营，大力推进管控标准化。统一度量衡是组织赖以存在的基础也是提高组织运转效率的关键。全局范围内各管理线条统一管控模式，系统优化提升管理，满足内控审计、贯标认证、信息化管理等各方面的要求，在公司治理、财商经济、投资融资、党群工作、企业文化、海外经营（）等10个系列，做到全局统一管理流程与工作标准，尽快完成五局《运营管控标准化系列丛书》的编制，不断提高全局的集团管控水平。
组织文化强调的管理方法是（）
管理学界认为，21世纪中国组织文化的发展主题是（）。
项目所属企业的组织体系、组织文化、结构、能力、企业的战略、对项目的要求、基本方针和政策，是项目环境系统的主要内容。
某组织强调严格组织规范和制度，常常对于违背组织制度者进行惩罚，而很少以鼓励作为管理方式。在这种管理方式下，可能形成的组织文化是（）。
（）是流通有序运作的保证，是管理文化、劳动文化、组织文化和规章制度文化的总和。
合规文化是指银行机构为避免遭受法律制裁、监管处罚、重大财务损失或声誉损失，（）地建立起一种普遍意识、道德标准和价值取向，以从精神方面确保其各项经营管理活动始终符合法律法规、自律组织约定以及内部规章的要求。
企业文化是社会文化与组织管理实践相融合的产物，是西方管理理论在经历了“经济人”、“社会人”、“自我实现人”与“复杂人”假设之后，对组织的( )的关系的又一次重新审视。
2019年11月10日，海南省史学会正式在海口成立。该学会是由海南省从事史学研究、教学、管理等机构研究人员自愿结成的（)社会组织，是顺应海南自贸区自贸港建设的现实要求，是海南优秀历史文化研究传承和历史学科建设发展的迫切需要。
企业的（）文化是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成外显文化，它是企业文化的中坚和桥梁
_______是组织文化的核心， _______是组织文化主要的管理方式。
组织文化是一种管理工具。（）
