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关于职位评价方法的说法，正确的是（）。
A . 排序法缺乏具体详细的评价标准，评价的主观性较大
B . 分类法在定义等级标准时主观性较大
C . 因素比较法的可靠性较高，而且可使不同职位之间更具可比性
D . 要素计点法和分类法都是将职位与职位直接比较的方法
E . 要素计点法和因素比较法设计复杂，实施难度较大
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关于粉体流动性的评价方法，叙述正确的是（）
A . 休止角是粉体堆积层的自由斜面与水平面形成的最大角，常用其评价粉体流动性
B . 休止角常用的测定方法有管法、漏斗法、柱孔法等
C . 休止角越大，流动性越好
D . 流出速度是用物料全部置于漏斗中所需的时间来描述
E . 休止角大于40°可以满足生产流动性的需要
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关于尿沉渣显微镜检查的方法学评价，正确的是()
A . A．直接镜检法只适用于无浑浊的尿液
B . B．离心法为我国常用的尿沉渣检查方法
C . C．尿沉渣计数板法使尿沉渣检查更符合标准化要求
D . D．SM染色法为常用的染色法
E . E．巴氏染色法不利于鉴别不典型红细胞和白细胞
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关于经济效果评价的方法，下列说法正确的是（）。
A . A.对同一项目，必须进行确定分析和不确定分析
B . B.经济评价时，应以定性分析为主
C . C.经济评价时，可以只进行动态分析
D . D.经济评价时，方案的计算期越长越好
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关于CH50试验的方法学评价，下列正确的是()
A . A．方法简便，快速，敏感性低
B . B．过量钙、镁离子可抑制溶血反应
C . C．补体的溶血活性与试验中反应体积成反比
D . D．缓冲液pH和离子强度增高，补体活性下降
E . E．过量钙、镁离子可促进溶血反应
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关于速率散射比浊分析的方法学评价，正确的是()
A . A．测定抗原抗体反应第一阶段
B . B．可快速测定
C . C．灵敏度高
D . D．测定速率散射信号
E . E．理论上不受本底散射信号干扰较大
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根据《环境影响评价技术导则-总纲》，关于环境影响评价方法的选取，说法正确的是（）。
A . 优先选用先进的技术方法，鼓励使用成熟的技术方法，慎用处于研究阶段尚没有定论的方法
B . 优先选用成熟的技术方法，鼓励使用先进的技术方法，慎用处于研究阶段尚没有定论的方法
C . 优先选用先进的技术方法，鼓励使用处于研究阶段的技术方法，慎用有争议的方法
D . 优先选用成熟的技术方法，鼓励使用科学研究阶段的技术方法，慎用有争议的方法
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关于速率散射比浊分析的方法学评价，正确的是（）
A . A.测定抗原抗体反应第一阶段
B . B.可快速测定
C . C.灵敏度高
D . D.测定速率散射信号
E . E.理论上不受本底散射信号干扰较大
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下列关于CFT试剂滴定的方法及其效价判定标准，正确的是()
A . A．抗原和抗体一般采用方阵滴定法滴定，选择均呈强阳性反应(100%不溶血)的最高稀释度作为抗原和抗体的效价
B . B．溶血素采用等倍交叉法滴定，将能完全溶解RBC的溶血素最高稀释度定为一个单位
C . C．补体一般采用豚鼠补体按递增量方法滴定，将能发生完全溶血现象的最小补体量定为一个单位
D . D．溶血素采用等倍交叉法滴定，将能溶解50%RBC的溶血素最高稀释度定为一个单位
E . E．补体一般采用豚鼠补体按递增量方法滴定，将能发生50%溶血现象的最小补体量定为一个单位
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下列关于教师职业道德评价的方法说法正确的是()。
A . A．教师的自我评价的内在动力是教师的求知欲
B . B．学生评价是一种特殊的社会评价
C . C．社会评价法是指行为当事人及其他社会成员，根据教师职业道德规范，对教师的道德状况作出评价的方法
D . D．教师职业道德评价方法是实现教师职业道德评价的任务、保证教师职业道德评价顺利进行、取得教师道德评价良好效果的基本因素
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下列关于CFT的结果判断，正确的是（）
A . 指示系统发生溶血，说明抗原抗体未发生特异性结合，CFT阳性
B . 指示系统发生溶血，说明抗原抗体未发生特异性结合，CFT阴性
C . 指示系统未发生溶血，说明抗原抗体未发生特异性结合，CFT阳性
D . 指示系统未发生溶血，说明抗原抗体未发生特异性结合，CFT阴性
E . 指示系统未发生溶血，说明抗原抗体发生特异性结合，CFT阳性
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下列关于CFT的结果判断，正确的是()
A . A．指示系统发生溶血，说明抗原抗体未发生特异性结合，CFT阳性
B . B．指示系统发生溶血，说明抗原抗体未发生特异性结合，CFT阴性
C . C．指示系统未发生溶血，说明抗原抗体未发生特异性结合，CFT阳性
D . D．指示系统未发生溶血，说明抗原抗体未发生特异性结合，CFT阴性
E . E．指示系统未发生溶血，说明抗原抗体发生特异性结合，CFT阴性
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下述关于内控评价方法的描述，正确的是（）
A . 穿行测试是为了验证实际业务操作是否按照制度设计的控制要求执行
B . 控制测试是为了判断制度设计的有效性
C . 控制测试是选择具有代表性的一笔或若干笔具体业务，按照流程描述内容从头到尾重新操作一遍，验证业务流程各个控制点的实际执行情况与所描述的是否一致
D . 穿行测试是选择具有代表性的一笔或若干笔具体业务，按照流程描述内容从头到尾重新操作一遍，验证业务流程各个控制点的实际执行情况与所描述的是否一致
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对CFT的应用评价，下述错误的是（）
A . 灵敏度高，几乎可与放射免疫媲美
B . 特异性高，还可作抗原结构差异的分析
C . 不需特殊器材和试剂，但操作步骤繁琐
D . 能检测除颗粒抗原外的诸多抗原
E . 影响因素多
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关于CH50试验的方法学评价，下列正确的是（）
A . 方法简便，快速，敏感性低
B . 过量钙、镁离子可抑制溶血反应
C . 补体的溶血活性与试验中反应体积成反比
D . 缓冲液pH和离子强度增高，补体活性下降
E . 过量钙、镁离子可促进溶血反应
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下列关于职位评价方法的陈述，正确的是（）。
A . 职位评价方法主要是找出企业内各职位的共同付酬因素，确定每个职位的薪酬水平
B . 排序法的最大优点是简单易行，成本较低；适用于规模较小、结构简单、职位类型较少，且员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业
C . 分类法的缺点是等级定义比较困难，存在较大的主观因素；适用于职位类别较为简单的小型企业
D . 要素计点法的评价结果更容易被员工所接受，但设计与实施都比较复杂；适用于大规模的企业中的管理类职位
E . 因素比较法的优点是较为完善，不但可靠性高，同时也使不同的职位之间更具可比性；适用于处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业
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关于CFT的方法学评价，正确的是()
A . A．敏感度高
B . B．特异性强
C . C．反应结果明显
D . D．适用于不同物理状态的抗原
E . E．参与反应的五种成分须逐个滴定，操作麻烦
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关于尿沉渣显微镜检查的方法学评价，正确的是（）
A . 直接镜检法只适用于无浑浊的尿液
B . 离心法为我国常用的尿沉渣检查方法
C . 尿沉渣计数板法使尿沉渣检查更符合标准化要求
D . SM染色法为常用的染色法
E . 巴氏染色法不利于鉴别不典型红细胞和白细胞
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下列关于HAZOP评价方法的组织实施的说法，正确的是（）
A．评价涉及众多部门和人员，必须由企业主要负责人担任组长
B．评价工作可分为熟悉系统、确定顶上事件、定性分析3个步骤
C．可由一位专家独立承担整个危险与可操作性研究分析任务，小组评审
D．必须由一个多专业且专业熟练的人员组成的工作小组完成
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下列关于教师职业道德评价的方法，说法不正确的是（）
A．教师的自我评价的内在动力是教师的求知欲
B．学生评价是一种特殊的社会评价
C．社会评价法是指行为当事人及其他社会成员，根据教师职业道德对教师的道德状况做出评价的方法
D．教师职业道德评价方法是实现教师职业道德评价的任务、保证教师职业道德评价顺利进行、取得教师职业道德评价良好效果的基本因素
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关于职位评价方法的说法，正确的是（）
A．要素计点法属于定量方法
B．排序法属于定量方法
C．因素比较法属于职位尺度比较法
D．分类法属于直接职位比较法
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下列关于绩效评价方法的叙述中，不正确的是（）
A．强制分配法要求评价者将不同绩效水平的员工按百分比归类
B．等级择一法的原理与量表法的原理不完全相同
C．行为对照表法又称普洛夫斯特法
D．行为观察量表法是在行为锚定量表法基础上演化而来的
