关于职位评价方法的说法，正确的是（）。
关于形成性评价和总结性评价，陈述正确的是（）
下列职位评价的方法中，需要预先设计出一套比较完整的标准尺度的是()。
关于经济效果评价的方法，下列说法正确的是（）。
下列关于职位评价方法的表述错误的有（）。
下列关于群体培训与开发方法中的讨论法的陈述，正确的是（）。
下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是（）。
下列关于职位评价概念理解错误的是（）。
下列有关职位说明书的陈述，错误的是()。
下列职位评价方法中，将职位与评价尺度继续您比较的方法有()
下列划分职位等级顺序的方法中，需要先将待评价的职位分别与其他所有职位进行整体比较，然后进行计分的是()。
下列职位评价方法中，主要适用于大规模企业中的管理类职位的是（）。
下列关于职位说明书编写注意事项的陈述，正确的是（）。
下列关于教学方法的陈述中正确的是（）。
关于评价中心的陈述，正确的是（）。
关于运用评价中心进行人员选拔的陈述，正确的是()。
下列属于职位评价方法的是（）。
关于职位评价的说法，正确的是()。
下列关于职位评价的说法，正确的是（ ）。
对一家公司内部的各种职位进行评价的方法中，有一种职位评价方法被称为要素计点法。关于这种要素计点法的陈述，正确的是（）。 ①它的优点是可以同时对大量的职位进行快速的分类和排序 ②它是一种量化的职位评价方法，能够完全排除评价者的个人主观性 ③它的设计和使用比较复杂，对企业的管理水平要求较高 ④它能够对性质不同的各种职位进行量化的价值比较和排序
下列关于绩效考核评价的功能的陈述，错误的是（ ）。
关于运用评价中心进行人员选拔的陈述，正确的是（)。A．在评价过程中应采用规范的评估形式B．评估人员
关于职位评价方法的说法，正确的是（）
下列关于绩效评价方法的叙述中，不正确的是（）
