提交了XMLSitemap，一定会被收录吗？或者，会不会受到因提交不当而导致的惩罚？
网络运用的全社会广泛参与趋势不会导致控制权分散。
网络文学有不可忽视的负面影响。最突出的一点表现在由于网络文学作品具有“发表”的高度自由性，或者说不负责任性，导致了网络文学题材的随意化和语言的情绪化不可避免。但阅读者绝对不会受到消极方面的影响。
总的来说，积极和消极的强化都会导致员工的学习行为。（）
日本丰田公司曾经有一位市场部经理，对下属采用“鞭策”式管理，工作有成效的给予重奖，做的不好就会受到严厉的惩罚，以此来激励员工拼命工作，这样做的结果使得该公司产品的市场占有率得到大幅度提高，这位经理运用的是（）
伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从，更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工绩效，是他的（）理论。
绩效结果的运用是绩效管理的重要环节，它既是考核目标达成的过程，也是检验考核活动有效性的一块试金石。绩效结果的运用主要包括（）。 ①用于薪酬分配 ②用于员工培训 ③用于惩罚机制 ④用于职务调整
惩罚在某种程序上也是教育。因此，有效而又（）运用惩罚手段，也是激励员工的一种重要手段。
如果我们不会玩，不会游戏，则会导致学习工作效率低下，事倍功半，容易职业倦怠。（）
轮岗和转岗是激活员工潜力不可忽视的方式（）。
提成工资的缺点之一是容易导致员工忽视售后服务等非销售任务。
自我控制法是让当事人自己运用学习原理。进行自我分析，自我监督、自我强化、自我惩罚．以改善自身行为的一种方法。
轮岗和转岗是激活员工潜力不可忽视的方式
管理者在运用惩罚的同时，也需要采取正强化，这样不仅可以降低惩罚可能产生的负面影响，也将对员工的进步给予及时的肯定。
学生小刚由于好奇偷拿了同桌的一块橡皮，赵老师狠狠地惩罚了他，理由是小时偷针，长大偷金。赵老师的这种理念和做法忽视了学生的（）
外籍员工来自美国，不会德语，他可以申请使用汉语课预算学习德语，以更好地与德国同事交流（）
下列描述中属于激发学生学习动机的是()。①适当开展学习竞赛;②正确运用奖励和惩罚;③适当加大学生的课后作业量;④指导学生对学习结果进行正确归因;⑤合理利用学习结果的反馈作用;⑥提高教学内容的难度
应仔细权衡惩罚措施，避免因处罚而导致员工隐瞒错误（）
教师在运用奖励和惩罚手段时应该注意（）。
A工业园区共有2000名员工,分布着大大小小10家纺织厂,某纺织厂有8层,由于用电不规范,导致布料失火引发火灾。刚开始火势不大,员工试图用一些随手可得的布料灭火,反而导致火势更大,因为不会使用灭火器,员工无法将火熄灭,火势蔓延至下层,所有的600多员工慌乱逃生,学员下楼梯时也因为推搡和踩踏导致30名人员受伤,所幸没有人员死亡。事故发生后,工厂方面没有公开事故的原因和处理结果,工厂里面人心惶惶,员工
传统的思想政治课教学中，教师更注重学生的学习成绩，而忽视对学生情感、态度、价值观的培养。 问题：运用新课程理念，就如何解决这一问题谈谈你的看法。
信息技术的运用对注册会计师审计产生多方面直接影响，下列各项不会导致影响的是（）
教师适宜的教育行为主要包括（）、合理运用规则和惩罚、能充分发挥（）
运用奖励和惩罚应当注意的要求不包括（）
