在制定安全定置管理目标时，为使所制定的目标更加切合实际和可行，应考虑的因素有()。
商业银行在建立和评审内部控制目标时，应考虑法律法规、监管要求和其他要求，以及技术、财务、经营和风险相关方等因素，尤其应考虑（）的内部控制指标要求。
企业应制定实现环境目标和指标的实施方案。实施方案应包括（）在实施环境目标、指标时的职责，实现环境目标、指标的具体实施方法和详细时间表。
QHSE目标和指标制定时，除应考虑本公司的QHSE方针、QHSE管理状况外，还应考虑到下列答案中的哪些项（）。
企业在建立环境目标和指标时，应考虑（）因素、可选择的技术方案、资金、运行和经营要求，同时要符合公司的HSE管理方针与目标。
衡量指标设置时，波动基本上（或部分）是可以预测的指标，在设定目标值时，要充分预测并考虑这些影响因素，目标值为（）。
充分参考历史数据以确定本年度的销售总目标，以此为基础制定出其他财务和投资指标，以指导销售的有效执行就是制定销售目标的过程。
组织在建立何评审目标指标时，应考虑（）
当下列情况发生时，根据需要应适时对目标、指标进行评审和修订：1）当确定目标和指标的相关因素发生显著变化时；2）在（）中发现缺陷时；3）产品变更、工艺变更、引进新技术或新设备时。
按《国家电网公司输变电工程建设创优规划编制纲要》等7个指导性文件规定，《国网公司变电站工程监理实施细则编写纲要》中质量控制目标是从土建、安装单位工程质量控制要点和质量通病预防的角度进行目标分解，尽可能将控制指标定量化，制定监理控制措施，强调可操作性，并充分考虑（）。
充分参考历史数据以确定本年度的销售总目标，以此为基础制定出其他的财务和业务指标，以指导销售的有效执行就是制定销售目标的过程。
基层单位在目标和指标策划时应注意：（）围绕公司的方针来展开建立自己的目标。
在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况，有区别地制定目标，这被称为职业生涯管理的（）
QHSE目标和指标制定时应考虑： 1）本公司的QHSE方针； 2）QHSE管理状况； 3）产品要求及满足产品要求所需的内容； 4）（）； 5）重要环境因素和重大职业健康安全风险； 6）相关方的要求，商业机会； 7）技术、财务、经营和运行要求。
充分发挥公司现有三级节能网的作用，要将节能减排目标目标（），继续深化（）指标管理和考核力度，制定（）各项指标，将排污类指标纳入考核内容。
质量目标是组织制定的相对时期内，在质量方面所追求的目标和指标，其性质不正确的是哪项（）。
组织应针对每一环境目标和指标制定对应的环境管理方案。（）
企业制定安全生产目标与指标时应该考虑（）
制定和评审环境目标、指标只须考虑法律、法规的要求，其他相关方的观点可以不考虑。
在制定能源目标和指标时，组织应：（）
衡量指标设置时，波动基本上（或部分）是可以预测的指标，在设定目标值时，要充分预测并考虑这些影响因素，目标值为合理的、有挑战性的、灵活的指标值。
“必胜”团队是公司重要产品的项目团队，项目经理露西正在进行团队目标的设置，以下哪种表述是合适的？（）I项目目的和目标需记录在产品创新章程（PIC）中II绩效目标和成功措施也需要考虑III项目指标应与产品创新战略一致IV绩效指标需侧重项目和团队目标
公司制定总目标（指标)、具体目标（指标)并结合实际情况按年度发布，各职能部门、二级单位和项目部，要对年度目标（指标)进行分解。（)
在制定绩效目标和绩效指标的过程中，特别是在制定绩效目标时，需要遵循SMART原则。其中S是指（)。
