选择（）的绩效考核類型，对具体产生操作的员工较适合，但对事务性工作人员的考评不太适合。
下面的绩效考核因素中，不属于能力考核的因素是（）。
设计绩效管理系统的前提工作包括分析和识别（）
如果孩子常以借口肚子痛而不去上学，那家长只好每次都带他回去休息，因为这是无法以行为改变技巧处理的。
Kalakota&Whinston（1997）认为电子商务架构中，「供应链管理」属于哪一种基础架构？（）
各职能部门在绩效管理方面的主要责任有（）。
下列关于有效的绩效回馈信息应达到的要求不正确的是（）
生产率管理就是（）。
制定绩效管理制度的基本原则。
如果没有噪音防护具，而邻近有巨大噪音，并且也不能即刻走开，这时最理想的处理是（）。
以下有关愤怒管理的叙述那一项是错误的？（）
绩效评估标准是表明了按什么尺度对工作的哪些方面进行评估，而（）说法不符合标准所需遵循的要求。
绩效标准要尽可能的具体，或是行为化，选择你认为最适合的作为订单处理员的一条绩效标准（）
下列不属于绩效诊断的内容是（）。
目标管理法能使员工个人的（）保持一致。
将企业由内至外之所有资源如企业资源规划（ERP）、供应链管理（SCM）、顾客关系管理（CRM）等整合起來以达企业分享知識及经验之效果，是下列何者的定义？（）
绩效评估标准是表明了按什么尺度对工作的哪些方面进行评估，而（）說法不符合标准所需遵循的要求。
40个发明原理中的改变参数包括()
以下哪项体现了TRIZ创新原理同以往创新方法的不同?()
（)是绩效管理的第一环节，也是绩效管理实施的前提和基础。
绩效管理的流程包括（)绩效实施，绩效考核和绩效反馈。
以下哪项不是实行自主管理的推动因素？（)
在 FusionCompute 中给虚拟机安装 Tools,下列列哪个前提条件是不正确的（）
在华为 FusionSphere 中，虚拟化存储精简配置与操作系统，硬件完全无关，因此只要使用虚拟镜像管理系统，就能提供虚拟存储精简配置功能（）
