根据“职业锚”理论，在作出职业选择和决策时的主要精力放在自己正在干的实际技术内容或职业内容上的这类型人属于“职业锚”的（）
施恩提出的基本职业锚除技术职能型职业锚外还包括（）
职业锚理论是由美国著名职业指导专家（）在对麻省理工大学斯隆管理学院44名毕业生，长达10年的职业生涯发展跟踪研究后提出来的。
在《选择一个职业》一书中，阐述人与职业相匹配这一经典性理论的学者是（）
职业锚理论强调个人的所具有的特性与职业所需要的素质与技能（因素）之间的协调和匹配。
职业锚理论
职业锚的提出者是加里。
施恩教授提出了以下几种类型的职业锚，即（）。
提出著名的“三种需要理论”的学者是（）。
根据沙因的职业锚理论，不愿受别人的约束，也不愿意受程序、工作时间、着装方式以及在任何组织中都不可避免的标准规范制约的职业锚属于（）。
以下属于埃德加-施恩提出的“职业锚”的是（）。
施恩（schein）的职业锚理论中，将人们选择和发展自身职业时围绕的中心，即职业锚划分为安全型和（）
提出“沉默的螺旋”理论的学者是（）3次。
施恩的职业锚理论把职业价值观分为九种类型，分别是：技术/职能型、管理型、自主/独立型、安全/稳定型、创造/创业型、服务/奉献型、挑战型、生活型。（）
“职业锚”理论是述说毕业生就业的“不败思维”。
沙因根据人们核心职业价值观的差异，提出职业锚理论，并提出五种类型的职业价值观，“重视工作体面、稳定，有优厚待遇”属于（ ）职业价值观。
基于职业锚理论，下列丕属于职业锚类型的是
在有关价值观的研究中，美国学者（ ）的“职业锚”理论最具有说明性。
在职业锚理论中，“倾向于按照雇主对提出的要求行事，注重工作的稳定、一笔体面的收入、有效的退休方案”的职业锚属于（ ）
施恩教授通过对四十四名研究生的跟踪研究，提出了五种职业锚，后来又增加了三种，分别是…… 职业锚。（ ）
哪位学者首次提出了职业兴趣理论，并阐述了个性与环境类型相匹配的思想？
施恩的职业锚理论把人划分为哪八种类型
我国学者（）提出了职业发展的“三三三”理论
根据“职业锚”理论，在作出职业选择和决策时的主要精力放在自已正在干的实际技术内容或职业内容上的这类型人属于“职业锚”的哪一种类型（)
