下列关于大学生职业生涯辅导的主要内容描述全面且正确的有（）。①认识自我②认识职业环境③职业决策④提升求职技巧⑤了解就业政策
大学生职业生涯规划自我诊断方法中自我评价不包括（）
职业锚理论是由美国著名职业指导专家（）在对麻省理工大学斯隆管理学院44名毕业生，长达10年的职业生涯发展跟踪研究后提出来的。
简述员工自我职业生涯管理的内容。
员工自我职业生涯管理的内容包括（）
大学生涯管理档案的目的（）
下列哪一个不是大学生职业生涯规划的核心内容（）
职业生涯管理的主要内容包括（）。
大学阶段短暂而重要，在这个人生的关键时期，如果不做好自己的职业生涯设计，以后将要花费更多的时间与金钱来弥补。因此，作为新时期的大学生，一定要具有强烈的职业生涯设计的意识，在知己的基础上，审时度势，规划自己的职业生涯，确立自己的职业目标。
大学生职业生涯辅导需要重点把握哪几个方面的内容？
在整个职业生涯立体开发系统中，保障系统是层次系统和过程系统顺利运转的保证。保障系统涉及的重要内容包括（）
自我职业生涯管理从自我认知和社会认知开始的，其中社会认知包括（ ）
激励管理有助于大学生在职业生涯自我管理中
大学生涯管理档案的目的
大学生涯管理档案的理想和志向不涉及（）
大学生职业生涯规划三步曲不包括：
大学生职业生涯规划书中,职业认知中常见问题有():
大学生职业生涯规划自我诊断方法中自我评价不包括
网上观看教学视频的作业（重要的事情说三遍）请大家观看《大学生职业生涯规划课》第1章——第6章内容！（是从第1章看到第6章）请大家观看《大学生职业生涯规划课》第1章——第6章内容！（是从第1章看到第6章）请大家观看《大学生职业生涯规划课》第1章——第6章内容！（是从第1章看到第6章）请大家于12月1日之前看完
职业生涯规划一般只针对在校大学生，企业员工一般不用做。
【多选题】职业生涯自我认知主要包含哪几个方面的内容？
组织职业生涯管理的基本内容包括组织发展目标的教育宣传、建立员工资料档案、设立员工职业生涯发展评估中心、人力资源管理活动配合、建立奖赏升迁制度，加强员工训练等。（)
小崔在大学期间所学的专业是计算机应用，找工作时他没有仔细考虑自己所学的专业，大学毕业后就来到深圳打工。他先在一家公司研发部任软件工程师，可是不久他就被派到管理部做MIS（信息系统管理），现在是总经理助理。毕业后短短两年里他经过了几次职位调动，然而他发现自己现在对哪一行都不是十分精通，面对这种情况，他真不知道该如何选择自己的职业道路，才能不使自己和亲人失望。小崔的例子可以看出，我们应该进行职业生涯规划才不至于使自己迷失方向，下面关于职业生涯规划的说法不正确的是（）。
8、特质因素理论是职业生涯管理理论当中最为悠久的一个理论，该理论由美国波士顿大学教授（）于1909年提出，他也被称为“职业指导之父”。
