下列不属于资源税纳税人的是()。
以下不属于企业人力资源失衡的外部招聘优点的是()
要提高人力资源管理的战略地位,实现人力资源管理在企业经营管理系统的全面对接,人力资源管理必须在企业扮演多种角色,以下不属于所扮演的角色的是()
以下企业属于资源税纳税人的是()。
下列企业既是增值税纳税人又是资源税纳税人的是()。
根据企业所得税法的相关规定,以下属于企业所得税纳税人的是()。
在对企业所得税进行纳税评估时,以下指标属于二类评估分析指标的是()。
根据企业所得税法的规定,以下属于企业所得税纳税人的是()
下列企业中,属于资源税纳税义务人的是()。
以下不属于对企业“生产资源提供”项目的主要审查内容的是()。
下列各项中属于资源税纳税人的是()。
中外合作开采石油、天然气的企业属于资源税的纳税义务人。()
以下不属于企业人力资源失衡的外部招聘局限性的是()
根据资源税条例,不属于资源税纳税人的是()。
以下不属于能够帮助企业建立竞争优势的资源的是()。
以下选项中属于企业人力资源业务计划的是()。
以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是()。
以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是()。
以下属于我国企业所得税纳税义务人的是:
下列企业是资源税纳税人的是()。
7、按照资源属性划分,以下不属于企业资源的是:
以下不属于人力资源管理策略的是()。或企业人力资源策略的选择不包括()。