下列不属于资源税纳税人的是（)。
以下不属于企业人力资源失衡的外部招聘优点的是（）
要提高人力资源管理的战略地位，实现人力资源管理在企业经营管理系统的全面对接，人力资源管理必须在企业扮演多种角色，以下不属于所扮演的角色的是（）
下列企业既是增值税纳税人又是资源税纳税人的是（）。
根据企业所得税法的相关规定，以下属于企业所得税纳税人的是（）。
在对企业所得税进行纳税评估时，以下指标属于二类评估分析指标的是（）。
根据企业所得税法的规定，以下属于企业所得税纳税人的是（）
下列企业中，属于资源税纳税义务人的是（）。
以下不属于对企业“生产资源提供”项目的主要审查内容的是（）。
下列各项中属于资源税纳税人的是（）。
中外合作开采石油、天然气的企业属于资源税的纳税义务人。（）
以下不属于企业人力资源失衡的外部招聘局限性的是（）
根据资源税条例，不属于资源税纳税人的是（）。
以下不属于能够帮助企业建立竞争优势的资源的是()。
以下企业属于资源税纳税人的是()
以下选项中属于企业人力资源业务计划的是（）。
以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是()。
以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是()。
以下属于我国企业所得税纳税义务人的是：
下列企业是资源税纳税人的是()。
7、按照资源属性划分，以下不属于企业资源的是：
以下不属于人力资源管理策略的是（）。或企业人力资源策略的选择不包括（）。
