依照《安徽省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》规定，有（）的，给予1000——5000元的经济处罚，并给予待岗清收处理；情节严重的，给予解除劳动合同处理。
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，组织处理的形式包括待岗、离岗清收、停职、免职、退回劳务派遣单位和（）
（）负责员工考勤管理办法的制定、修订、发布和监督。对违反规定、弄虚作假、错报、漏报考勤的单位，进行相应考核，并在总公司范围内通报。
按照员工奖惩管理规定，有下列违反物资采购管理行为之一的，视情节轻重，给予罚款500元，同时给予转岗、待岗或下岗处理。（）
《国家电网公司员工奖惩规定》规定，经考核不胜任工作的，可予以离岗培训、调整岗位、待岗处理，经离岗培训或调整岗位仍不能胜任工作的，解除劳动合同。
对建行员工违反规章制度的行为，建行将会根据什么文件的规定给予相应处理？（）
《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法（2010年版）》第一百零四条有干预派驻业务经理独立履行职责的，后果特别严重的，给予（）
根据《轻微违规行为积分管理办法》规定，一个积分年度内，个人积分达到（）分的，给予停职检查、调整岗位、待岗培训等处理后，积分从零分起算。
《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法（2010年版）》第一百二十八条对业务经理等非临柜人员到前台操作柜员业务行为的，后果特别严重的，给予（）处罚。
被授权办理票据融资业务的准入机构或个人发生（）违规行为，总行将根据有关业务管理规定和《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》，视违规情节严重程度、造成的损失大小，给予当事单位及个人批评或处罚，直至取消其票据融资业务授权。
根据《国家电网公司员工奖惩规定》规定，组织处理包括通报批评、调整岗位、待岗、诫勉谈话、（）、责令辞职等。
在省电力公司农电管理工作考核办法中，年度内农电公司农电员工（）严重违规违纪，被处以记过以上行政处分的，或同类严重违规违纪行为累计发生（）的，或同一供电所（业务所）内同类严重违规违纪行为累计发生（）的应追溯管理不到位责任的直接责任人和单位（部门）负责人，并给予警告或记过处分；情节特别严重或经济损失特别巨大的，给予记大过、降职（级）处分。各单位通过自查自纠发现违规违纪行为并及时进行处理的，可从轻追究相关管理责任。
对于违反适用的法律法规及公司制度的行为，公司有权依据《职业道德行为守则》“纪律处罚与适用情形”条款的规定进行处理。若责任人行为已触犯法律，公司将依法移送有关司法机关追究法律责任。员工以下行为可能会触犯《刑法》的有（）
对违反公司作业现场人身安全“十二项”禁令的责任人，给予待岗3个月处理，年度绩效等级直接评定为D级（）
根据《湖北消费金融公司工作人员违规行为处理暂行办法》的规定，员工因违规需给予（）处分的，应当事先书面征求工会的意见
对相关商铺或自助设备进行停业整改时，资源经营中心商业部应及时通知地铁车站跟进相关管理工作，并在全体商户范围内给予通报处理（）
根据《承德银行员工一般违规行为处罚及积分管理办法》，内部账户专职核对人员未对辖内营业机构内部账户的处理情况进行每日核对，未按规定分析内部账户余额的真实性和准确性，并未将核对结果登记电子登记簿，第一次给予责任人每人元罚款，以后每次给予责任人每人元罚款（）
《日照港集团有限公司安全生产违章行为处理规定》规定违章行为达到待岗培训条件的,应安排待岗培训（）
资产风险分类中，有以下行为之一的，给予核减绩效，通报批评、诫勉处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告处理；情节严重的，给予记过至记大过，待岗、调整职务（岗位）处理（）
对于月度考核连续达到或超出（）个月不及格（未达80分）的员工，公司可视绩效影响程度给予降薪或劝退处理；对于经胜任力培训考核仍不合格的，将给予辞退处理
《中国铁路太原局集团有限公司安全红线管理办法（试行）》（太铁安监〔2018〕458号）文件规定，涉及高铁和客车安全问题时，给予直接责任者待岗（）个月处理。
相关方人员出现违章违规行为的，公司有权进行（);因相关方责任引发安全生产事故的，将按照安全环境管理责任协议及公司《事故报告和处理规范》等相关规定进行调查、处理、上报。
师带徒协议期内，若徒弟出现无故不配合导师培养安排、不尊重导师或严重违反公司相关制度规定的，可以终止师带徒培养协议，并给予徒弟待岗一个月处理，或按照公司相关制度规定给与相应处罚（）
根据《日照港集团有限公司安全生产违章行为处理规定》的规定，下列现场类违章行为需要待岗培训的是（）
