组织在制定计划时的首要工作是（）
债券评估时的风险报酬率，其高低与（）有关。
（）是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
战略目标要尽量数量化是指企业在制定战略时，能定量的指标都要数量化，如投资报酬率、市场占有率等。
专业技术人员薪资制度设计的原则包括()。
计重收费费率标准制定时的主要原则有哪些？（）
项目在整个计算期内各年一系列收入和支出的现金流量净现值累计等于0时的折现率，反映了投资者内部获得报酬率的可能性的指标是（）。
劳动报酬发放的基本原则是什么？
计算净资产报酬率时的利润指标是（）。
计算总资产报酬率指标时的利润指标是（）。
员工的报酬必然首先遵循的原则是短期利益与长期利益原则。
制定薪酬时，保证员工基本薪资的公平性，确保员工一岗一薪，同岗同薪。体现的是（）。
企业发生的福利费支出，原则上不超过薪资总额的（）。
通过将薪资与劳务报酬的互相转换可以实现节税的原因为（）。
制定汽车修理工时的原则时，一定要遵守以下几项原则（）。
职业球员的薪资报酬不包括（）
企业在制定控制活动时的关键是（）。
出版单位使用他人作品支付报酬的原则是（）。
制定目标时的SMART原则不包括（ ）。
我国劳动报酬的法律原则是（）
薪资管理的原则是（)。
专业技术人员薪资制度设计的原则不包括（)。
债券评估时的风险报酬率高低与()有关。
小赵大学毕业后可找到年薪3万元的工作，但他打算到美国留学2年，预计留学费用及因留学而放弃工作的机会成本在留学结束回国时合计46万元。留学回国后预计年薪可达到6万元，且留学前后薪资差异固定，小赵回国后可继续工作33年。假如把出国留学视为一项投资，其年投资报酬率为（）。（答案取最接近值）
