《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》，要求把“两纪”管理建立在自我管理、自我约束、自觉遵守的基础上，构建和谐管理的氛围，形成（）的良好局面。
按照《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》，在受处分期间，工作表现突出，为安全运输生产做出积极贡献的，由班组、车间或部门逐级写出报告，经单位月度奖励考评委员会研究决定，停发奖励日期可按规定（）。受警告处分停发当月奖励的，不应再缩短停发奖励日期。
职工“两纪”积分实行（）考核，路局对单位按《关于印发〈太原铁路局安全检查监督管理办法〉的通知》（太铁安监〔2011〕211号）规定进行考核，单位对职工按太原铁路局职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法进行考核。
《太原客运段客车停留存放管理考核办法》规定，遇有各级领导进库上车检查时，班组看车人员要（），列车长要及时汇报和请示工作。
铁路班组安全管理主要包括（）和劳动安全管理。
《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》，要求把“两纪”管理建立在（）的基础上，构建和谐管理的氛围，形成“事事严格要求，人人遵章守纪”的良好局面。
酒店物资用品管理的组织形式主要有（）
《太原铁路局地质灾害应急预案》规定：Ⅰ、Ⅱ级应急响应由（）以《铁路总公司关于启动地质灾害应急预案×级应急响应的命令》的形式宣布，命令内容应包括地质灾害基本情况、响应级别、响应单位及职责等内容。
职工违反有关规定，发生各类（）责任事故时，按照路局《关于公布〈太原铁路局劳动合同管理办法〉的通知》有关规定，对负有全部责任、主要责任和重要责任的责任者予以解除劳动合同；视情节对负有次要责任者给予撤职或降级处分；对负有同等责任者，按照对等责任予以解除劳动合同或给予相同的处分。
按照《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》，对职工的惩处要本着（）的方针，以教育为主，惩罚为辅。
《中国铁路太原局集团有限公司安全红线管理办法（试行）》（太铁安监〔2018〕458号）文件规定的机务系统安全“红线”控制内容有（）条。
班组配备的特殊防护用品、用具，消防设施、器材，应急物资符合“四定”管理，齐全、有效，有清单（）
根据《班组培训管理指导手册》，班组组织的培训形式主要有（）
《中国铁路太原局集团有限公司安全红线管理办法（试行）》（太铁安监〔2018〕458号）文件规定的施工安全“红线”控制内容有（）条。（《中国铁路太原局集团有限公司安全红线管理办法（试行）》2.14）
《中国铁路太原局集团有限公司安全红线管理办法（试行）》（太铁安监〔2018〕458号）文件规定待岗期间对相关责任人收回《铁路岗位培训合格证书》，由单位组织培训学习，工资待遇按照待岗有关规定执行，并停发（）。（《中国铁路太原局集团有限公司安全红线管理办法（试行）》4.21）
《太原铁路局铁路营业线施工安全管理实施细则》将铁路营业线分（）进行管理
预警区域相关单位和部门收到（）信息后，工务、电务、供电等各主要行车设备管理单位人员应在辖区内待命;抢险料具准备到位。（《中国铁路太原局集团有限公司防洪工作管理办法》第三十九条）
《太原铁路局铁路营业线施工安全管理实施细则》将铁路营业线分高速铁路和普速铁路进行管理（）
太原铁路局《关于进一步明确劳动纪律管理职责的通知》明确要求（）要承担起劳动纪律管理的第一位责任
太原铁路局新职、转岗、晋升人员培训管理办法规定：“三新”人员必须严格执行（）的“卡死”制度
水害发生单位对抢险剩余材料应及时清理，点收入账，冲减支出。防洪备用物资的分配，应优先用于（）。（《中国铁路太原局集团有限公司防洪工作管理办法》第七十条）
《中国铁路太原局集团有限公司安全红线管理办法（试行）》（太铁安监〔2018〕458号）文件规定，“红线”是指在运输安全生产过程中，（），造成恶劣影响的行为。（《中国铁路太原局集团有限公司安全红线管理办法（试行）》1.2）
《太原铁路局车票实名制管理办法》规定（），符合办理临时身份证明
《太原铁路局车票实名制管理办法》规定1.5m以上16岁以下未成年人有效身份证件还包括（）
