薪酬调查对于组织的薪酬管理具有重要的意义，薪酬调查的方法很多，以下不属于常用的薪酬调查方法是（）。
处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。（2011年11月二级真题）
薪酬市场调查时，被调查岗位应在（）方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。
抽样调查与其他调查方式相比，具有的特点包括()。
具有工作量小，调查费用低和时间短，及时、准确、高效等特点的调查方式是（）。
员工福利是薪酬的间接组成部分，福利具有()特点。
常用的薪酬调查方式有（）。
企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式是()
企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式有（ ）。
可在在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是：（）。
在薪酬调查时，被调查岗位应在（）等方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。
薪酬调查的方式包括（）。
具有"快、准、全"特点的薪酬调查方式是()。
处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。
常用的薪酬调查方式有()。
具有“快，准、全”特点的薪酬调查方式是（）。
处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）
在采用问卷调查的方式时，可以采用直接面谈方法，还可以（）进行员工薪酬满意度调查以及薪酬的市场调查。
简述薪酬市场调查的方式。
薪酬调查内容包括调查员工对（）、薪酬福利的发放方式等的满意度
可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是（）
一般来说，从调查方式上来看，薪酬调查可以分为（）
简述薪酬市场调查的主要方式及调查报告的内容。
企业薪酬调查具有以下几个方面的作用（）
