布莱克和莫顿在对密执安大学和俄亥俄州立大学领导行为的研究的基础上进行了概括和提高，提出了既有定性分析，又有定量分析的（）
布莱克和莫顿提出管理方格理论，认为最理想有效的领导类型是（）
在四分图理论的基础上，布莱克和莫顿于1964年提出了（）理论。
德裔美国心理学家和行为学家库尔特•勒温（KurtLewin）在1938年提出，可以把人的行为（B）用公式表示为：B＝f（P•E），其中，自身个性特点（P）和所处环境（E）。有一种领导理论提出与领导者行为及员工满意感有关的两类因素也是这两个影响因素，即下属的个性特征和环境特征。这种领导理论是（）
1964年，布莱克和莫顿在以往领导行为研究的基础上，提出了（）。
布莱克和莫顿提出的领导理论是（）。
美国两位学者在发展了领导风格“二维观”，在“关心人”和“关心生产”的基础上，于1964年提出了管理方格论(Managerialgrid)。他们是（）
管理方格理论是美国行为科学家罗伯特・布莱克和（）倡导的用方格图表示和研究领导方式的一种理论。
领导生命周期理论是行为科学中有关领导方式的一种权变理论。该理论1966年首先由美国的（）提出。
美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的领导理论是（）
布莱克和莫顿（R.R.Blake和J.S.Mouton）的研究认为，管理绩效最好的领导风格是（）。
布莱克和莫顿在管理方格理论中对最具代表性的五种领导类型进行了详细分析，其中任务式领导的特点是（）。
美国著名的政治学家和政策科学家查尔斯·林德布洛姆提出的决策模式是（）
美国心理学家、行为科学家伦西斯・利克特提出的企业领导模式的理论是（）。
美国行为科学家布莱克和莫顿提出了（ ）。
美国社会心理学家K.W.布莱克将非言语行为分为？
根据美国社会心理学家K·W·布莱克的分类，空间距离属于非言语行为中的哪一个类别？
5、美国得克达斯大学的布莱克和莫顿提出的管理方格图中，团队型管理的方格是处于（）
管理方格理论是美国行为科学家罗伯特·布莱克和()倡导的用方格图表示和研究领导方式的一种理论。
1964年，罗伯特·布莱克和简·莫顿用“关心人”和“关心生产”两种因素来解释领导者是如何实现组织目标的，并构建了巧妙的() 。
布莱克和莫顿认为（)是可以学习的？
依据管理方格理论，布莱克和莫顿认为下列各种领导方式中效果最好的是（）
布莱克和莫顿在管理方格理论中对最具代表性的五种领导类型进行了详细分析， 其中任 务式领导的特点是()。
