企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有（）。
当经济衰退、商品过剩、整体价格水平下降时，国家一般采用的调控方法是()
当组织的人力资源供给小于需求时恰当的供需平衡方法是()。
在清洁能源利用方面，重点是要建立（）随市场供需形势波动的电力市场，从根本上解决清洁能源发电与用电不匹配的问题。
当组织的人力资源供给小于需求时，恰当的供需平衡方法是()。
利率是国家管理经济的重要工具，当经济衰退、商品过剩、价格下降时，国家一般采取的调控方法是（）。
当组织人力资源出现结构性失衡时，正确的供需平衡方法是（）。
当面对全新的问题情境时，问题解决者可以先仅仅是列出一些可能的方法，然后逐个地考虑这些方法是否能有效地解决问题的策略是（）。
解决供需矛盾的最公平、最稳定、最经常、最有效的途径是（）。
当组织的人力资源供给小于需求时，正确的供需平衡方法是（）。
当谈判僵局继续发展，双方均无有效解决方法时，就只有仲裁。（）
管理串口是维护S5000T存储设备的一个重要接口，当终端连接上串口后，串口上没有输出时，应该采取的解决办法中，有效的方法有（）。
劳动力过剩的含义是劳动力有效供给大于初始供给的情形。
以下做法不能有效解决中国储蓄过剩问题的是（）。
李老师在使用word制作电子教案时，由于没有时刻保存的习惯，当电脑突然断电时导致很长时间做出来的成果全部丢失了，以下可以有效的帮助李老师解决这个问题的方法是（）：
当社会生产能力超过最终需求时，就造成人们需要的物品和服务过剩，供需链的瓶颈在需方，需方在市场中就处于主导地位，形成（）。
木材改性可以提高木材利用效率，有效解决木材供需矛盾。
当谈判僵局继续发展，双方均无有效解决方法时，就只有仲裁。
()是解决信息饥饿与信息相对过剩的最有效手段。
分享经济是所有权和使用权相分离的经济，它通过互联网技术，将大量的碎片资源整合在一起，以实现全社会范围内最大化的供需匹配。一方面，个人手中和企业中大量的闲置资源可以通过分享经济的方式得到充分使用，从而减少对资源的浪费;另一方面，现有的产能过剩，产品积压的主要原因是生产企业无法及时了解需求，而分享经济可借助大数据解决信息不对称的问题，做到按需生产，达到对资源的有效分配和高效使用。这些均可在一定程度上减缓资源的过度消耗，从而减少污染物的排放，有效降低环境污染的发生概率。这段文字意在说明：
4、解决劳动力供给过剩的不同举措在解决问题的速度和给员工造成的伤害方面存在显著差别。
20、人力资源供需不平衡包括：劳动力短缺、劳动力过剩和（）
