各单位人事档案机构和人员应该如何配备？
《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》对于“下放人事审批权”的规定是：集团公司主要管好用工总量、管技人员职数和管技人员履职条件和程序，具体管技人员聘任由机关各部处室和基层单位自主决定。
各单位可以根据单位需要调配会计工作负责人、会计主管人员。
集团公司机关科级及以下管技人员的任免，由（）在编制定员范围内，提出初步人员任免方案，报集团公司组织（人事）部审核。
根据工作的需要，各中心（部室）之间仪器设备可进行调配。调出、调入双方需办理相关调拨手续，填写（），经双方单位主管领导签字并报资产设备部批准。
（）是指会计凭证从取得或填制时起至归档保管过程中，在单位内部各有关部门和人员之间的传送程序。
根据工作的需要，各中心（部室）之间仪器设备可进行调配。调出、调入双方需办理相关调拨手续，填写《设备安装、调试验收表》，经双方单位主管领导签字并报资产设备部批准。
各单位要健全完善不胜任现职管技人员的（），严格落实考核结果。
新井新项目筹备单位在成立党委之前，所需管技人员既可以从老区调配，也可以工人顶管技岗。
中层管技人员发生重大事项时向（）和人力资源部；关键岗位人员发生重大事项时（属于中层管技的关键岗位人员除外）向各单位党总支、支部报告。
人才科技工作先进单位，由基层各单位按照评选条件和程序自主申报至组织（人事）部。
反映一个组织系统中各子系统之间和各元素之间的组织关系，反映的是个工作单位、工作部门和人员之间的组织关系的是( )。
事业单位用人实行人员聘用制度，是指事业单位与受聘人员通过签订（），确定聘用关系，明确双方权利和义务的人事管理制度。
事业单位人事争议仲裁机构既要受理事业单位与职工之间发生的人事争议，也要受理军队聘用单位与文职人员之间发生的人事争议。
考虑到人才培养和储备，各单位机关管技人员可作适当储备，但储备人数不得超过规定编制定员的10%。
国家行政机关工作人员之间凡有应回避的亲属关系的，不得担任双方直接隶属于同一行政首长的职务或有上下级领导关系的职务；也不得在其中一方从事人事、监察（）财务工作的单位中任职。
基层各单位管技人员任免实行前备案制。
以协商价格作为企业内部各组织单位之间相互提供产品的转移价格，需要具备的前提是中间产品有非完全竞争的外部市场可以交易，在该市场内双方有权决定是否买卖这种产品。
员工带薪年休假制度是员工法定的休息休假权利，各单位必须认真落实员工带薪年休假制度，凡放弃年休假人员必须由员工本人提前一周提交书面回执，经基层单位领导同意后，报组织人事、劳资部门备案。
反映各工作单位、各工作部门和各工作人员之间组织关系的组织工具是（）。
各单位之间管技人员调配，只需双方组织（人事）部按程序协调办理即可。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误
公务员之间有（)的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。
各单位按照规定建立常态化舆情监测制度，分层级、全方位的开展公司系统舆情监测工作；在非应急状态下，实行网络舆情（）小时值班监测；当公司启动应急案时，实行网络舆情（）小时轮值监测，新闻中心可以组织调配事发单位有关人员，协同开展重大网络舆情24小时轮值监测
项目组织结构反映的是各工作单位、各工作部门和各工作人员之间的（）关系
