要做到安全生产，施工单位应做好哪几方面的工作？各级领导和职工要强化安全意识；建立完善的安全生产管理体系；建立、完善、健全科学可行的安全制度；严格贯彻执行各种技术规范和操作规程；制定具体的施工现场安全措施
健全责任考核机制。各地区各单位要建立安全生产绩效于履职评定、职务晋升、奖励惩处、挂钩制度、严格落实安全生产（）制度。
山东能源集团关于贯彻落实《国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》通知健全落实安全生产责任制，实施严格责任追究制度，各单位制定（）实行紧致照单免责、失职渎职照单问责。
对不胜任现职的中层管理人员的组织处理方式有（）。
三年聘（任）期满的现职中层管理人员，凡不胜任现职未再续聘（任）的，原职务自然解聘，保留原职级。
各单位要完善绩效组织、制度、指标、监控、评价和结果应用六个体系，将绩效管理全面融入供电所各项生产经营活动和员工日常工作中，将考核目标和责任落实到（），不断提高班组人员技能水平和执行力。
矿井要建立、健全各级领导和各业务部门的“一通三防”管理工作责任制，并严格落实。
中层管技人员发生重大事项时向（）和人力资源部；关键岗位人员发生重大事项时（属于中层管技的关键岗位人员除外）向各单位党总支、支部报告。
对考核确定为不胜任现职人员，男年满（）周岁、女年满50周岁以上，尚未达到改任调研员年龄的，可免去现职，提前改任调研员。
属地单位负责按照隶属关系建立健全该单位及下属单位的工程对外协调管理体系，完善机构及岗位设置，配置人员，落实责任。
各单位之间管技人员调配，只需双方组织（人事）部按程序协调办理即可。
各单位要完善绩效组织、（）和结果应用六个体系，将绩效管理全面融入供电所各项生产经营活动和员工日常工作中，将考核目标和责任落实到供电所、班组和全体员工，不断提高班组人员技能水平和执行力。
基层各单位管技人员任免实行前备案制。
各单位要完善绩效组织、制度（）六个体系，将绩效管理全面融入供电所各项生产经营活动和员工日常工作中，将考核目标和责任落实到供电所、班组和全体员工，不断提高班组人员技能水平和执行力。
不胜任现职管技人员可以进行调整、诫勉，但不可以淘汰。
预备役菅、连规范化建设标准中“训练落实”要求是：坚持按岗施训，营、连每年按照不少于编制数的三分之一落实参训人员，分队成建制训练时参训人数不得少于编制人数的75%；新入队预备役官兵，当年进行入队训练。严格落实训练时间和内容，年度总评成绩达到良好以上，干部、骨干能胜任本级指挥。
各单位要完善（）六个体系，将绩效管理全面融入供电所各项生产经营活动和员工日常工作中，将考核目标和责任落实到供电所、班组和全体员工，不断提高班组人员技能水平和执行力。
各单位要完善绩效（）、评价和结果应用六个体系，将绩效管理全面融入供电所各项生产经营活动和员工日常工作中，将考核目标和责任落实到供电所、班组和全体员工，不断提高班组人员技能水平和执行力。
国家“十二五”规划纲要在“健全覆盖城乡居民的社会保障体系”一章中提出，要“完善实施城镇职工和居民养老保险制度，全面落实城镇职工基本养老保险省级统筹，实现基础养老金全国统筹，切实做好城镇职工基本养老保险关系转移接续工作。逐步推进城乡养老保障制度有效衔接。推动机关事业单位养老保险制度改革。发展企业年金和职业年金。”由材料可以看出，企业年金是基本养老保险的补充，两者相比各有其特点，以下对于两者差异的认识不正确的是（）。
企业要健全完善严格的安全生产规章制度，坚持不安全不生产。加强对生产现场监督检查，严格查处违章指挥、违规作业、违反劳动纪律的“三违”行为。（)
当前，新型冠状病毒肺炎的防控工作正处于关键时期。要（)表现突出、堪当重任的优秀干部;（)不胜任现职、难以有效履行职责的干部;（)不敢担当、作风漂浮、落实不力，甚至弄虚作假、失职渎职的干部。
各分行要严格按照对账“三分离”开展要求，落实机构、岗位、人员相互分离（）
各单位要严格落实专职党务工作人员不低于在岗职工总数____的要求，确保党务工作部门岗位职级和人员编制符合要求（）
《中国南方电网电力监控系统网络安全管理办法》第5.1.3条规定，坚持“（）”原则。各单位（部门）建立健全网络安全组织架构，完善网络安全制度体系，规范网络安全管理，强化网络安全防护措施的落实
