在劳动密集型行业中，工资变动会对就业水平产生较大的影响。
以下属于工资集体协商内容的有（）。
（）是工资集体协商的内容。
工资集体协商的内容包括（）。
（）属于工资集体协商的具体内容。
以下属工资集体协商内容的有（）。
工资集体协商，是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。双方代表进行工资集体协商应遵循的原则主要是（）。①合法②平等自愿，协商一致③有利于维护大多数员工的合法权益④谈判内容不得侵犯社会或他人利益
在工资协商过程中，最低工资标准是协商工资水平的（）。
劳动力市场工资指导价位是劳动部门发布的各类职业或工种的工资水平状况，它对工资协商起着（）作用。
下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有（）.
工资集体协商劳动报酬协商内容主要包括以下哪些内容？（）
劳动保障行政部门应在收到集体工资协议（）内，对协商双方代表资格、工资协议条款内容和签订程序进行审查。
在工资集体协商中，（）是确定工资水平的底线。
企业进行工资集体协商一般可以涉及的内容有（）。
工资集体协商的内容包括()。
工资协议签订后，应于（）由企业将工资协议一式三份及说明，报送劳动保障行政部门审查。劳动保障行政部门应在收到工资协议（），对工资集体协商双方代表资格、工资协议的条款内容和签订程序等进行审查。
下列事项中属于集体协商内容的有（）
（）属于工资集体协商的内容。
某企业拟举行工资集体协商，雇员方向雇主方书面提出协商的时间、地点、内容等，但雇主方收到协商意向书三个月后仍迟迟不予回应，导致协商无法实现。根据我国劳动法及相关法律法规规定，雇主方接到协商意向书后，其书面答复的时间应该是（）。
协商确定工资水平应当参考下列哪些因素？（)
企业应当为协商代表参加工资集体协商无需提供必要的工作时间、工作条件和工作内容。（)
（法律法规）工资集体协商劳动报酬协商内容主要包括以下哪些内容（）
工资集体协商的原则和目标，工资集体协商应当遵循（）、（）、（）、（）的原则，兼顾（）和（）双方利益，保障职工实际收入水平与6业劳动生产率及当地经济社会发展水平相适应。
因公司急需而招录的有工作经验人才，试用期（）个月按相同岗位工资与绩效工资之和标准的（）执行，试用期满经考核合格后，按其新岗位确定岗位工资或经双方协商后单独确定
