管理学界出现“以人为导向”或“以人为中心”的管理思想与提法,这是由()研究结果得出的。
人们把客观世界划分为互相联系又相互对立独立的两部分:以人为中心的()和自然为中心的()。由此,人们对世界认识也就相应分化为两种独立的科学,即()和()的自我认识。
目标管理把以工作为中心,以人为中心的两种管理思想统一起来,是对管理学的重要贡献。
实现管理的目标,就要实行合乎人情味的管理,建立以人为中心的而不是以工作任务为中心的管理制度。()
有人说,当代管理的趋势是逐步由以物为中心的刚性管理,走向以人为中心的柔性管理。作为管理者应该怎样理解这句话?
目标管理,是指以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。()
人们把客观世界划分为互相联系有互相对立的两部分:一人为中心的()和以自然为中心的自然界。由此,人们对世界的认识就相应分化为两种独立的科学即()科学和()。
传统人事管理强调以()为中心,现代人力资源管理坚持以人为中心。
目标管理体现以人为中心的管理思想。
以人为本的管理原理,就是强调以人为中心的管理思想。
激励是以人为中心管理思想的主要()。
()提出以人为中心的管理思想,他的改革实验验证,重视人的作用和尊重人的地位,可以使工厂获得更多的利润。
目标管理把以科学技术为中心和以人为中心的两种管理思想统一起来,是对管理学的重要贡献。
以人为中心和以生产为中心的管理目的都是()
行为科学把原来以人为中心的管理转变到以事为中心的管理。
人本管理思想是以人为中心的人力资源管理思想。()
梅尔对管理科学发展的主要贡献是首次提出“以人为中心”。
费德勒的研究结论之一是在最不利和最有利的两种情况下,采取以人为中心的领导方式效果较好。
以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,从而使组织和个人取得最佳业绩的管理方法是()。
人们把客观世界划分为互相联系又相互对立独立的两部分:以人为中心的_______和以自然为中心的_______。由此,人们对世界认识也就相应分化为两种独立的科学,即_______和_______。
“ES”战略是指以员工满意为核心的企业管理思想。保险企业实施“ES”战略,应做到()①坚持以人为中心的管理思想②为员工营造良好的企业环境③建立完善的激励机制,发挥员工的工作潜能④实行科学的用工制度及工作制度
把以人民为中心的发展思想体现在经济社会发展的各个环节,做到百姓关心什么、期盼什么,改革就抓住什么、推进什么,通过改革给人民群众带来更多的()
把以人民为中心的发展思想体现在经济社会发展各个环节,做到老百姓关心什么、期盼什么,改革就要抓住什么、推进什么,通过改革给人民群众带来更多获得感()
现代企业安全管理是以系统论信息论、控制论和行为科学理论为指导,树立以人为中心的管理思想,综合运用______系统工程等现代科学的方法和手段,对企业安全生产实行全员的、全面的、全过程的管理。