管理丛林理论是一种以人为中心的管理理论，对人性提出了多种假说。
管理学界出现“以人为导向”或“以人为中心”的管理思想与提法，这是由（）研究结果得出的。
甲保险公司坚持以人为中心的管理思想，时刻关心员工的心理，把握员工需要，并且努力创造条件满足员工的合理需求，提高员工的满意度;这是体现甲保险公司所实施的CS战略。()
目标管理把以工作为中心，以人为中心的两种管理思想统一起来，是对管理学的重要贡献。
孔子的中心思想是“仁”，孟子的中心思想是“义”，荀子继二人之后提出“礼”，重视社会上人们行为的规范，反对神秘主义的思想，重视人为的努力。
法国的“（）”首次提出了教育民主化的思想和以儿童为中心的改革。
首先提出以人为中心的思想解放运动是（）
我国正式把职能管理作为编制管理的内容之一，提出机构改革应以转变政府职能为中心是在（）
提出“以人为中心”的发展战略的是（）。
目标管理体现以人为中心的管理思想。
以人为核心的人际结合思想是由（）提出的。
以人为本的管理原理，就是强调以人为中心的管理思想。
20世纪60年代，（）受到普遍重视之后，理论界取得一致共识，即要把对人、对事、对物的管理有机结合起来，并以人为中心。
激励是以人为中心管理思想的主要（）。
目标管理把以科学技术为中心和以人为中心的两种管理思想统一起来，是对管理学的重要贡献。
目标管理把以科学技术为中心，以人为中心的两种管理思想统一起来，是对管理学的重要贡献。
针对科学问题提出假说然后演绎推出结论，进行实验验证的思想是（）
人本管理思想是以人为中心的人力资源管理思想。（）
梅尔对管理科学发展的主要贡献是首次提出“以人为中心”。
资产阶级“人文主义”思想的核心：以人为中心，反对以神为中心、以禁欲主义为基本内容的反动世界观，矛头指向教会统治和神学思想。
儒家以人为中心，强调人之社会性；道家不以人为中心，重视人之自然性。
必须坚持以人为中心的发展思想，坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。
“ES”战略是指以员工满意为核心的企业管理思想。保险企业实施“ES”战略，应做到()①坚持以人为中心的管理思想②为员工营造良好的企业环境③建立完善的激励机制，发挥员工的工作潜能④实行科学的用工制度及工作制度
现代企业安全管理是以系统论信息论、控制论和行为科学理论为指导,树立以人为中心的管理思想,综合运用______系统工程等现代科学的方法和手段,对企业安全生产实行全员的、全面的、全过程的管理。
