根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，有权确认的机关有( )。
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者（）确认。
合同被确认部分无效，则整体无效。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的.由临些部门确认（）
被担保的合同被确认无效后，（）。
劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者（）确认。
无效合同从合同被确认无效后才失去效力
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，下列哪些机构有权确认（）。
根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）确认。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，有权进行确认的机构有（）
劳动合同被确认无效.劳动者虽然己付出劳动，用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。
根据现行的《中华人民共和国劳动合同法》的规定，（）有权确认劳动合同无效或部分无效。
无效劳动合同被确认无效后的法律后果是什么？
合同被确认无效或者被撤销，则该合同从确认之时起不具有法律约束力。
因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认部分无效，由此（）的，劳动者应当承担赔偿责任。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）确认
第259题：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的， （）确认。
根据《劳动合同法》规定，对劳动合同的无效部分有争议的，应当由（ ）确认
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由哪些部门确认? ( )
根据《劳动合同法》规定，对劳动合同的无效部分有争议的，应当由（ ）确认
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（)或者人民法院确认？
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认
《劳动合同法》第26条第2款规定："对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（)确认。”
